休息，但是休息期间保险自己承担，我查法律说五年以下的员工有三个月的带薪休假，保险该公司买起走的，我2011年6月21进公司至今，我该怎么办，真的保险该自己买吗？还是说这是要看每个公司自己内部的规定？...
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公司规定：当月累计休假（不计算带薪病假、婚假、丧假、调休）超过5天（不含5天）的员工，我们会扣除当事人浮动薪资（额度为个人薪资的10%） 我离职前把年假和虚拟假期(外派一个月有一天的虚拟假期)给休完，公司说当月请假超过5天，扣了我10%的工资，请问这种 情况下公司的做发是否合法？...
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如今华东数控仍有机床厂有限公司的公务名称，现仍是原机床厂的领导班子和原厂的员工，老厂的土地厂房出卖后更名改制为华东数控，因此所遗留下的问题自然 四）失业；（五）生育；劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律，法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。” 显然，社会保险基金有法律的约束力与强制性 ...
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发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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请教：我是公司额定员工，合同上的工资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效+全勤构成。2月份春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张 公司只发给春节假期（5天）和27、28日两天的工资！请问这样计算符合劳动法规定吗？想知道这13天的病假工资应该怎样计算？谢谢！是以合同上约定的基本工资 ...
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2月11日上班时，主管让我们下班后找他，下班后，主管跟我说，因为违反酒吧规定，上级决定开除我，工资也全部拿不到！ 我的当月工资应是次月16日领取的， 时，主管才通知我们被开除了。 考勤方式：领班每日在本子上给我们登记，没有打卡。 休假方式：每个月可以有3天的公休，我在1月期间除了3天的公休外满勤出勤。 ...
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在标准合同范本中，没有明确规定具体上班天数，但是公司每周至少保证了1天休假时间，每天工作的时间也不超过8小数，有一点时间公司执行5天工作制，有一段时间执行6天工作制，现在员工离职，要求把上6天班的，也就是星期六的工资补给他，请问有依据吗？...
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我是浏阳蓝思科技一名普通员工，现已经做了快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份 人谁来生产为由，以辞工我不是不批，但是要排队，我想按进厂时签的劳动合同里的规定来辞工，却说这是和老板签的，要我去找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的 ...
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我是浏阳蓝思科技一名普通员工，现已经做了快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份 人谁来生产为由，以辞工我不是不批，但是要排队，我想按进厂时签的劳动合同里的规定来辞工，却说这是和老板签的，要我去找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的 ...
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我是浏阳蓝思科技一名普通员工，现已经做了快二个月了，因为工作时间过长，休息日是一个月只有一天，想再休假得批准了才行，工作太累，是很不适应这份 人谁来生产为由，以辞工我不是不批，但是要排队，我想按进厂时签的劳动合同里的规定来辞工，却说这是和老板签的，要我去找老板。难道说，我们只能任其摆布，而没有维护的 ...
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