我企业计算工资时按174个小时计算基本工资，请问这个合理吗？我该怎么举证...
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我想问下，我在这厂工作两年了有一年多的时间都是上的12小时，工资也没有安国家规定的计算，我们签的劳动合同说的是每天上八小时，每个月有休息天，但我 没一天休息（国家规定假期除外）。我现在不想在这厂做了我可以要求厂方不起我加班的工资不？我只能提供几个月的考勤记录！我去找厂里要我全部的考勤记录厂里不给。我想 ...
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月也没签劳动合同，我刚毕业，啥都不懂。傻傻的起早贪黑加班，发工资的时候，连加班工资都没给我算，我就一气之下辞职了，这种情况，我可以要求公司按照劳动法 他们公司一个劲的叫我年轻人多吃亏多低调，加班工资给我算5元一小时，我可以去劳动部门投诉吧。最后，日工资是怎么计算的，1800除以多少等于日薪，我要计算好 ...
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3月10号当天我接到工资通知，扣除从1月开始到2月份每天按一个半小时计算迟到早退并扣除两个月的工资，而且我歇产假的时候已经跟直属领导和总领导说明，我三月份上班到10号，三月份剩下的天数按婚假计算，领导并没有不同意，请问领导在没有通知并反对我可以早下班的情况下，可以扣除我连续两 ...
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？ 2、执行定时工作制和工作完成制。甲方（公司）安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保证完成甲方（公司）工作任务的情况下，甲方（公司）保证乙方（本人 每日总做时间8小时15分，超出15分钟不知能不能要加班费？ 周工作6天，没有加班费。这样本人是不是可以索要加班费，周六按200%的工资计算，月基本工资（ ...
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每月最低是1240元，每小时是11.7元。按一天工作8小时，一月正工21.5个计算，应是2012.4元啊！我每天工作8小时，一月出勤21.5个工作日（除去周末），单位只支付我1240元的最低工资标准对不对？...
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吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班 ...
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吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班 ...
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8.2 1768 9.1 1852 9.29 1474.3 11.1 1806.3 12.3 1603.3 12.31 1478.3 2013年 2.2 2115.3 这样的工资合理吗？公司是以计件的形式计算工资，没有告诉我们基本工资是多少。记得以前招工简单上说是保底1700但不知道是否包含加班费...
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综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？...
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