，要求本人变更合同至乙方公司，本人在甲方公司原有待遇如下：基本工资2940元 通讯补助50元 交通补助150元 工龄工资250元 住房公积金200元 含年终奖为14月薪 补助多少，有无住房公积金时，乙方公司领导开始发火了，说：我可以明确告诉你，4200元时包含所有的，包括基本工资及相关补助及福利，不是 ...
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他之前的安家费和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安创元建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有 的五险一金的钱到底有没有给我交，到底是这么交的这些因为没有给我相关的卡和证件 给我对自己应得的待遇无从知晓 我现在很迷茫无助希望律师能给我指点迷津 ...
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后来，基本工资涨到68.50元一月，已初步感到改革阳光的温暖。届时工资翻倍增长，反而“觉的”待遇低，“不愿”继续顶代，“主动”离职，天底下还有这样的逻辑吗 理论是我党的核心理论，其精髓是实事求是，一切从实际出发。当代领导人，反复强调构建和谐社会，关注民生。为追求公平、正义、多少革命先辈付出了血的代价， ...
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，是公司委托这家人力资源公司交的。刚开始是从我工资里扣102元，后来说是社保涨了，就每个月扣120元，公司承担多少我们也不知道，以前还没有社保卡，前段 。我有工资单为凭证。为什么我们同在一家公司却享受不平等福利？同工却不同福利待遇。这几年，在其他分店也有为社保跟公司闹翻的同事，只不过公司为了本身利益， ...
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，还不惜勾结通融办案的警察，如此不合乎常理的做法真让人怀疑铁路处各级领导究竟有多少不利的把柄和内幕落在张杰丰手上，使他们作出不可理喻的事。他们好象都在 职工的生存状态是整个东风公司都知道的，张湾火车站两班倒（严重违反劳动法），一个班上12个小时，车站的连接员风里来雨里去也没什么待遇补贴，工资本来就很低 ...
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，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以要求多少补偿金/赔偿金，补偿金/赔偿金怎么算。 我听说公司如果在调查中公司做伪证，比如假的 无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月工作200小时以上，面对劳动监察 ...
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，我是从12年12月27号工作到13年4月19号，最多可以要求多少补偿金，补偿金/赔偿金怎么算。 我听说公司如果在调查中公司做伪证，比如假的考勤记录 无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月工作200小时以上，面对劳动监察 ...
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没加薪，公司的理由是，出差在外，不属于公司，所以不能加薪，并且福利待遇都没有。年底出差回来后，由于自已的项目在国外，手上暂时没事，公司主管就把 ,主管回复我的原因是:这是最新的绩效考核制度,通过每个月的评分来确定年终的奖金多少,80分以上为优秀,80分以下为普通,70分以下为差,要扣工资,所以我就被改 ...
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人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 一 集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款，但退休通知函上没有注明金额多少，经要求后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿 ...
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同时签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额是5400元/月（工资组成公司分了好几部分 辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两 ...
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