成立B公司.今年4月,A公司与所有员工解除劳动合同.办理社保的减少原因为解除合同.公司未支付补偿金,将所有员工的劳动合同签至B公司.原先由我一个人负责的事情,现增 不等的增幅，所以在5月27日在B公司递交辞职报告。公司一直未安排人员接手我在移交清册中整理出来的工作和文件资料及实物。一直到6月30日自动 ...
//www.110.com/ask/question-2724642.html-了解详情
。请问这样的情况下我该如何维护我的权益，而且公司调整工资完全是看领导个人喜好，没有标准，期间公司说不接受就要和我解除劳动合作关系，谢谢。期间公司没有和我签订任何劳动合同及薪资确认书。...
//www.110.com/ask/question-2188507.html-了解详情
我和公司签订的是无固定期限劳动合同，现公司要和我解除该合同，我想咨询一下，解除赔偿是按照什么标准计算的？应该如何计算？有相关的法律条文吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1514306.html-了解详情
具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是，我就放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在 时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12月和2013年1月份的工资未发，其理由是还没有算出来 ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走 以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时 ...
//www.110.com/ask/question-842152.html-了解详情
是有年限的，签的就是甲方委派乙方做某项工作，甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是 得知领导给我准备了离职证明和解除合同协议书。我也想近日去公司把手续办了请问这协议书能不能签，如果公司行为不合理我该如何与领导协商？请详细说明一下，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-742894.html-了解详情
给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以不执行劳动合同为由提出解除劳动关系要求赔偿。 2.公司没给本人买社保，我可以要求补缴社保，并且要求赔偿入职半年 薪），本人要求公司履行劳动合同，但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何计算，没有本人 ...
//www.110.com/ask/question-435787.html-了解详情
继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班， 次责骂而辞职，这叫什么事啊！ 遇到这种情况我们该怎么办，如何保护自己，我只是一个普通打工者，我爱人刚从学校毕业不久不谙世事~~~恳请律师们帮助，不胜感激！...
//www.110.com/ask/question-389484.html-了解详情
以前公司情形一样，因是新人当时公司没让我入股；2004年公司第二次改制，此次单位将名称变更，并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》，这次我 现在要离开公司了，象我这种从来没有理顺过劳动关系，但又在公司工作了这么久的员工，是否也应享有经济赔偿？如果有，我该如何得到我的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-250750.html-了解详情
14日结束后，但公司当时遗漏了和我续签合同。12月14日公司书面通知我2009年1月14日将与我解除合同关系。 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解 ，应在支付这4个月工资的基础上，再补偿4个月的工资给我。 所以我计算的补偿金是 ： 我的月工资额 x 9.5 倍 请问是否正确？ 有谁可以给我具体的 ...
//www.110.com/ask/question-14603.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·我如何和公司解除劳动合同
- ·房屋租赁终止协议
- ·员工离职管理办法
- ·设计建设工程施工合同
- ·诉讼法律意见书
- ·城市市政公用事业特许经营
- ·工龄工资管理办法
- ·餐饮企业生产经营管理制度
- ·土地使用权出让合同纠纷
- ·医疗事故的赔偿标准
相关搜索