我是做活动执行的，今天公司莫名其妙的说要调岗让我去做项目销售，说是因为公司没活动了，要把活动执行这个岗位撤销。如果不服从公司规定，就说根据劳动法开除，并且拿不到补偿，劳动法上有这条规定吗？...
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公司级5险为由给本人缴纳个人流动窗口2险，近期因本人临近婚期及即将有孕育需求。公司老总以不满意我的工作及未达成工作目标为由约谈，隐晦表示只要我自动离职 元欢送费并会即时执行要我考虑。老总在要我考虑期间即时要总经理行政助理即时开始招聘本岗位人员，咨询下，该公司是否违反劳动法，我应该得到哪些补偿即将任职满 ...
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，加一起都是工作8小时，但是这周开始，单位对所有职工出了一条新规定，因为要三级评审，所以就要求我们从这周开始每天都下18点，持续到明年4月，说是17点 %，第三次100%全扣，第四次就开除。我想问一下这种情况，用人单位没有和我们协商，未经我们同意，逼迫每天多上一小时，有没有违反劳动法？我们应该怎么办...
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我是中石油外聘工，2003年5月份来的，之前是和中石油签的合同，2008的要求我们和一个中介签，也没给我们什么补钱，去年续签了一次合同，是2年半的，现在还没到期，现在又要求我们和另外一中介签合同，我们都不想签，想到7月份新劳动法要出来了，对我们应该有利，我们现在想咨询一下，我们怎么办好？...
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，在本县一个国家机关工作已年满十年零六个月。受聘期间，该单位未缴纳社会保险，即五险一金，没有实行同工同酬，只给我发很少的工资。这段时间，该单位要开展规范聘用劳务用工活动，我将可能面临解聘。现有几个问题咨询一下： 一、国家机关是不是劳动法、劳动合同法调整的对象？ 二、如果我被解聘后 ...
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元；路费800元；工资12198元。按照公式合计15632元。 我有以下的问题，求劳动法专家咨询： 1：公司现在要我们每个月上240个小时左右，3班2倒，不 吃，一个月不管什么学历工作经历都是1500元，整整拿了半年的1500。现在辞职要我们赔住宿费，而且那里住宿10多块一天，最多5个月不到1800， ...
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⑴我在苏州一台企公司5.19号提出离职，要求交接1个月到6.19号结束。但是我只能做到5月底。但是公司方面不肯，所以填离职单的时候还是填的6.19。 员工午饭的饭钱全部在基本工资里扣，吃也要扣 ，不吃也要扣。 请了解劳动法相关的律师对我以上这些问题解答一下。我做我劳动者应该如何维权，有关部门可以对这种 ...
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我的两个妹妹分别在1994年和1996年在xx市环卫处做清扫工工作，一直到现在，每天早上3点之前就要出工，白天还要在所在管辖区内看管和清扫卫生，按国家劳动法规定，单位应该给个人交养老保险，但是单位不给交，我们要自已交保，并按工龄补交养老保险，单位是否应给出据在此单位 ...
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，现在快到和单位签用工合同了，可是现在单位口头上通知说不再和我签劳务派遣合同了，说是要签社会外包用工，就是不在和原来的劳务派遣公司签合同，而是直接和 。单位承诺待遇不变.我想咨询您的是我是不是可以拒绝单位给我安排的万帮公司，仍然坚持要求和劳务派遣公司签合同？单位这样做有没有违反劳动法？如果违反的劳动法 ...
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天有364天都在工作。从来都没有享受过劳动法的待遇，就算是病了，也是拖着病去工作，从来都没有间段过。现在我妈妈的身体体弱多病。已经不能再胜任如此强度 做为环卫站的一名正式职工，本来有退休工资的。单位却说效益不好，不发退休工资。要交社保，领取社保。因为以前一直都没有交过社保，去年一次性补交了十年的社保。 ...
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