您好，我休完产假离职可是单位说要上一个月的班才能离职，要不然最后一个月的产假工资没有算我旷工离职合理吗...
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关于离职问题！（我是试用期） 16晚，跟上司提出离职，17早他跟我说要提前一个星期才行，我说劳动合同上也是3天，他说有问题找他的领导。那么我3天后自己走，他没有批准，我算旷工离职，没有工资；还是可以拿到工资？ 3天是从16日晚～19日晚，还是17日早-20日早？...
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公司合同上说要离职提前一个月，可是和领导提前一个月说要离职却不批，说要走工资就没有，这不是逼着旷工离职？...
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，我之前呆的公司是一家劳务公司，要求提前15天打离职报告，但是我没有，辞职的时候他就说按旷工离职算扣600，我问要不要打离职报告他说离职报告是提前十五天打的，就没给我打，结果这个月发工资扣了我好多钱，提成也没算，底薪按1800算的，就给我发了177。 ...
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公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了，现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续，在没办离职手续的情况下能去其它公司上班吗 公司说我们三天不打卡就算我们旷工自离合法吗还说在没签离职单之前不能去其它公司上班合法吗...
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你好！我想咨询下，2015年2月份也就是春节前，和我们部门组长讲春节之后回来办离职，当时他同意了。但春节之后他给我算旷工离职了。2月份半个月的工资也没有发。8月份我回来补办离职，公司让我交厂服和厂牌，我没有了怎么办？就让我交钱，不交钱不给办离职，这样和不合法？劳动法规定了吗？我该怎么办呢？...
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如果我在申请离职的这一个月里请假，请假的时间算在这一个月里吗，还是说我需要在往后延期离职那他现在不批我事假，只给我三天，说如果不去句按旷工，还说请假的时间不能算在申请离职的一个月时间里，要顺延，如果我有异议句直接让我咨询他律师去...
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不下展业证，软说硬说就是不给办，说最少要一个多月，我就问旷工离职是不是就快点，回答说就更慢，那这边不做了不开离职证明也就是说最少一两个月不能去别的地方上班，有什么办法能让公司开具解除劳动合同证明...
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试用期两个月提出离职，未签合同，需要几天才能离职现在是公司说必须试用期要提前15天离职，不然按旷工处理（这个月的工资就没有），有这个说法吗...
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去看病的时间，说公司的政策什么的！我知道，没有提前是不对！主管那边说要是走的话就算旷工，要给外服公司发函，这样是什么意思？会不会扣钱还是怎么的？对于后来的社保 好的事情，不能够延迟手术时间！麻烦就在这里，只要是到了12月5号能给办离职就行了，工资什么的都无所谓！我担心的是到时间会不会不帮我办离职退工 ...
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