解决办理烟草专卖许可证延续申请，显然违被了上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法、行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法》的有关规定和《烟草专卖许可证申请与 规定。根据上述法律法规的规定是国家的強制性规定。在履行合同期间，没有因申请办证问题协商解决的余地。据此，如果本案别有用心的人不得到临淇供销社 ...
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中劳仲案字[2010]1036号仲裁裁决未提起诉 讼。 原审法院认为，本案是劳动合同纠纷。本案争议焦点是：1、 陈立军主张2008年12月20日至2009年 2010年3月26日下午，在未履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经 ...
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，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不办！而且双方约定，有争议需在 和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的 ...
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，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不办！而且双方约定，有争议需在 和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ 4. 从法律程序上讲，这家公司在上海没有招聘上海办事处员工的 ...
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有奖金，销售总监肯定有奖金拿，总经理可能都有不少奖金。我家武汉买有点质量问题房没有经过律师事务所一毛钱未少。我仪征乡下靠镇工业园里家装璜都一塌糊涂了。 事务所所长办案？ 我在江苏和武汉没有遇到优秀自考生说自己成绩考不错曾经是省中专保送一本，工作期间出现大量不要回款参加若干劳动纠纷。快消上他们叫我去当地 ...
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工作之前不能离开企业。 目前，老板所谓的试用期还没有过。我的劳动合同还没有签。 咨询问题1.我的无薪培训合同是否有效（上面有我的指纹- -||）？ 咨询问题2 手续，应该是在她找人交接前得一直留在公司吗？ 为了怕与公司发生这样的纠纷问题。 我对公司指纹打卡考勤的记录有拍照。与老板之间的对话有进行录音。 ...
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遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院 工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议 ...
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、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经支付了相应的3倍工资，原告要求被告再次 十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系 ...
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2018年3月16日： 老板娘女士出具辞退通知书 现有问题如下： 1. 试用期的话公司是不是真的不需要和劳动者签订劳动合同，试用期也不需要购买社保。 2. 老板说 ，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是按月发放工资还是按日发放工资？ 7. 社保局 ...
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公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区）， 法定代表人：张传军，董事长 因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决提出上诉 院内”不存在分岐，就是上诉人以前一直工作且没有争议的公司住所地，公司与分厂显然不是同一概念，在劳动合同中明确约定了工作地点，不经劳动者同意， ...
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