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份工作,是可以做到明年6月的按长期工,还没有合同,但因为脚扭到能正常走路,之前五天,现在要辞职,但老板却说没有合同,他们招短期工,而且这还是在培训期,试用期,而且一个星期到,所以给予结工资,这属于正常的吗?问问怎么办...
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份工作,是可以做到明年6月的按长期工,还没有合同,但因为脚扭到能正常走路,之前五天,现在要辞职,但老板却说没有合同,他们招短期工,而且这还是在培训期,试用期,而且一个星期到,所以给予结工资,这属于正常的吗?问问怎么办...
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周律师你好,现在一家刚刚开业的火锅店上班,来之前什么合同没有,就是每天集合的时候点到,已经上21天班,上个月24号上的班,这个月辞职书,15号 15号走,老板也同意,可是的工资他们一次性结给,还要压到下个月,的原因是,身份证健康证都弄丢自己的专业,怎么办啊!...
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你好,现在一家刚刚开业的火锅店上班,来之前什么合同没有,就是每天集合的时候点到,已经上21天班,上个月24号上的班,这个月辞职书,15号走, 15号走,老板也同意,可是的工资他们一次性结给,还要压到下个月,的原因是,身份证健康证都弄丢自己的专业,怎么办啊!...
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周律师你好,现在一家刚刚开业的火锅店上班,来之前什么合同没有,就是每天集合的时候点到,已经上21天班,上个月24号上的班,这个月辞职书,15号 15号走,老板也同意,可是的工资他们一次性结给,还要压到下个月,的原因是,身份证健康证都弄丢自己的专业,怎么办啊!...
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在一个小厂司机一个多月没有劳动合同现在因为厂里不够人手,每天要多送一车货,工作时间长,,老板结工资怎么办,能投诉他吗...
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在一个小厂司机一个多月没有劳动合同现在因为厂里不够人手,每天要多送一车货,工作时间长,,老板结工资怎么办,能投诉他吗...
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在一个小厂司机一个多月没有劳动合同现在因为厂里不够人手,每天要多送一车货,工作时间长,,老板结工资怎么办,能投诉他吗...
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在一个小厂司机一个多月没有劳动合同现在因为厂里不够人手,每天要多送一车货,工作时间长,,老板结工资怎么办,能投诉他吗...
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在一个小厂司机一个多月没有劳动合同现在因为厂里不够人手,每天要多送一车货,工作时间长,,老板结工资怎么办,能投诉他吗...
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