，工作之后才发现有恐高。本来准备坚持下去慢慢习惯的，但最近出差三次之后看到海面泛起的波涛大浪就头晕特别害怕。 2020年7月16号（试用期内）公司安排 组织过任何管理制度方面的培训。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到7k，现在才知道是底薪1200+安装提成+绩效考核+全勤奖等组成的。 ...
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工作包括了交易员岗位、企宣设计岗位（义务）。公司当时说试用期六个月，期间一直从非公司账户发放工资（月均7000元左右），直至2016年12月19日（试用 、要求补齐之前所欠社保的缴纳。 5、设计工作消耗了我大量的业余时间（均无任何报酬与加班费用），离职后我是否可以要求对方停止使用属于我个人的设计版权（ ...
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情况对工资进行调整。 我2017年1月21日收到对方支付的12月的试用期工资，我本人对这笔款项无异议。但我于2月28日收到对方支付的1月工资，对方只支付我 合同上我已经签字了，只是对方一直拖着不给盖章。如果我投诉或申请仲裁，对方有可能在我已经签字的劳动合同上加盖公章。如果发生这种情况，我要如何举证呢？...
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14年4月29号入职，应聘时有讲试用期一个月，试用期工资2500，转正后有3000至3500工资待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱，本人很尽心尽力，因此向公司提出 一个月经济补偿金 ...
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被申诉人汇新公司向申诉人2010年8月至2011年3月无签单劳动合同的经济补偿金：7个月的双倍工资 共计18340元。 6、裁令被申诉人汇新公司向 规定，本人有权提出解除劳动合同不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的; ...
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协议试用期2个月，工资是2700，适应期过后4000，年底后给予试用期每个月奖金1300,2月共2600，工作期间如发生人为在成车辆损坏和有责任车辆事故的应进行 ，请假回来上班的第二天将车的2只轮胎损坏，然后提出不干了，造成车辆无司机7天，损失6000千元，轮胎价值5000元，致使挖掘机车辆减少车数， ...
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的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月 ，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、 ...
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月在某教育机构工作到12月，公司在试用期内和我签订了试用期合用（合同上面写的底薪1400，可是实际工资是3500，是固定工资！无加班费，每月休息2天，除每周正常上班 。并且在试用期内叫我们签订一份（个不愿意签订劳动保险）的协议（公司每人都签有，不签当时就不能入职）。后来7月份公司说给我们买了个什么意外 ...
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并有甲方从乙方工资中扣除代缴。 （二）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和 不得泄露给任何第三者（亦包括无工作需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为违反本合同，如给甲方造成经济损失及潜在损失的，甲方有权向乙方全额追索，乙方 ...
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公司合同如下： 工程部用工合同 一、身体健康、五官端正，具备有效证件的合法公民（无前科急犯罪记录） 二、工作踏实肯干、吃苦耐劳、服从生产安排，较好地完成生产任务。 ）。 五、凡入我公司的员工，无论生手或熟手有2天观察期，不发放工资。 六、过观察期后进入试用期，试用期两个月，按以下待遇：( /月）包月（ ...
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