和营业执照的地址不一样，不知道是不是真的，给我发了三台机器和一些中性笔的散件，，好开始不会给我很多解答，我认为是我练习的最后一批货，等他验完货后就可以发一个月的货，正式做，可是中间说出差，在就休息，到现在都没有告诉我，这次的货到底合不合格，到7月中旬了，我不知道能不能再 ...
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跟你解聘，当天我整个人也不舒服我就签字回家了，到家休息一下之后我打电话给公司人事，告知我当时不舒服，都不知道解聘协议签的内容，人事说可以复印一份叫我第二天去拿，我还没来及，不舒服去医院查出怀孕一个月。这样我有权要求撤销解聘协议恢复劳动关系吗...
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营业执照的地址不一样，不知道是不是真的，给我发了三台机器和一些中性笔的散件，，好开始不会给我很多解答，到了7月初，我认为是我练习的最后一批货，等他验完货后就可以发一个月的货，正式做，可是中间说出差，在就休息，到现在都没有告诉我，这次的货到底合不合格，到7月中旬了，我不知道能不能 ...
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公司上班期间，因公司举办篮球赛，被领导安排提前训练，期间导致脚踝骨折，现已休息两个月了，还不能下地走路，公司说是只能按病假处理。出事当天的考勤也是正常上班的，因为是上班期间叫出去的。 请问下可以鉴定为工伤吗？ 因为现在病假医药费都不好好的报销，一个月之内单位也没有报工伤，说是没有残疾就不算工伤。 ...
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觉得缺人不放人，4月份来了新人本人带他培训几天后，本想做到4月底做满一个月走人，公司突然在我第二天轮休时要你离职，并说早点来签离职手续，超过5月1 了，到5月份发工资发现少了好几百，发微信打电话都不回，实在不明白是扣了我国家法定节假日还是每周休息一天的工资。记得我是3月28号满3个月转正，转正后跟万达 ...
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无意发现自己怀孕，由于早孕反应严重，跟领导请了两天假，等我去上班，领导口头让我辞职我不肯，她就让我病假休息一个月，我医院开好病假单，一周一开的，等我快递给领导时，收到人事的解除劳动合同通知，说我违反制度，旷工3天，请问可以开除我吗？我们是轮班的，不是标准工时制 ...
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考勤是每天交接班时间经理点到打考勤.工作时间：是上24小时班.休息24小时.没有法定节假日.单位也没要求我们辞职要交辞职信.都是口头协议.本人在职工作半年（6个月） 了 . 可单位欠我一个月的工资 . 跟一千元押金. 到现在不给我.老板给我的理由是我没辞职就走了， 不给发工资，她表示押金可以退给我. ...
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八点晚五点半 周末双休 试用期一个月 底薪两千 让我在业务部先熟悉一周之后转人事 我上班之后发现上班时间和休息时间都和面试时说的不一样 干了九天后 她让 给我工资 说没签合同就不能给工资 但是这些在之前都没和我说 请问 这种情况我应该怎么处理 难道只能吃亏吗 我用电话做了录音 可以证明我在那上了九天的 ...
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，工资条 。刚开始的时候是压一个月，后来越压越久，压了几个月工资，每次问老板要工资，他都说没钱，今年1月问老板要工资，他说没钱做不做就拉到，后来老板娘又叫我做到过年，有个礼拜我休息，老板打电话过来说我和他作对，第二天我就没上班了，1月13号去了劳动局投诉，老板就答应了先付4千给我，其余写 ...
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去公司面试报道的，试用期工资待遇是底薪1500+每天100块钱差旅费补助，当时老板说的可以自己开车出去，油费报销每公里1块钱最多1000块钱！另外业绩达到3万 下次准备走之前就发！12月一个月上班22天，休息8天，在外地每天早上12点前给公司人事用公共电话报到。因为是试用期，公司不给签合同，要等到转正 ...
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