工作未能达到他的预期，而将我辞退，我当时同意，请问，这属不属于违法解除劳动关系？我能否得到赔偿，我的工资是税前5500，到手4100左右，我的赔偿金额是多少 是什么，并没有明文写出来，第三，也没有书面通知我，让我离职，只是口头上说。 第一年也就是2009年，公司不够正规，没有签合同，剩下的将近5年都有 ...
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算是违法解除前的行为吗？我在一家国企做高管，在公司一直表现较好，合同期为三年，2014年6月5日公司突然发了一封邮件称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6 ...
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我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递 N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且 ...
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本来是签二年，试用期是三个月的，现在他把合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。...
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我是08年3月份在现在的单位上班的，但是劳动合同是08年8月才签订的保险也是这个时候交的。到目前为止我和公司签订了3次合同，但是不是连续的签订的，第一 期，最后一次是在12年初也是一年期的。请问，按照新的劳动法，我虽然签订了三次劳动合同但是都不是连续的，那如果公司现在要辞退我，我能得到按照一年一月工资 ...
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业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人， 说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份 ...
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业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签辞职报告.后来我们发现公司并没有关闭，只是公司全部重新招人， 说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份 ...
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做毕业设计，需要离职2个月。五月初，公司让我签了三年的劳动合同，上面写的有效期是2012年3月9日到2015年12月。五月中旬，我离职回校做毕业设计。 了。今天，公司告诉我，毕业后不需要我去上班了。并且说，因为试用期还没有过，所以签过的劳动合同还没有生效。请问这个劳动合同有效吗？公司需要对我补偿吗？...
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我在一家餐饮管理公司上班，已经3年多了。我是08年6月进的餐厅，当时未签订合同，直到后来我们店里的几个同事一起申请劳动仲裁后，公司给我们签订了合同，签订 左右才补签，日期一样。第三年，也就是10年，直接拖到了11年2月份才补签，（这次我不同意打印出的原定日期，更改后更是没有拿到合同）。到了5月份，他们 ...
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吗？ 第一、 本人于2010年8月10日入职于xx有限公司，已签劳动合同，试用期为3个月，但3个月已到，由于出差公司已项目没有完成不给予转正。 第二 月25日），有一部分人从外回京，2010年12月27日照常上班，但当天公司人事部以考核不合格为理由解除劳动合同，当时让我们自己写是自主申请解除劳动合同， ...
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