本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁， 说我造谣鼓动学院退费，我曾在微信上和家长说过我要不干，和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都 ...
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我辞职之前前两天通知我要给入社保） 3、节假日加班没有加班费，公司不给签加班单，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。 4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。 5、经过以上几条 ...
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好： 在这里我想恳求得到你们的帮助，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给 。 事情起因： 我单位成年累月加班加点，不曾给过加班费，可我打吊瓶的时间却给累计1天半按事假扣款（当月还多加班5天班，还不算下班后的加班）；从此之后， ...
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好： 在这里我想恳求得到你们的帮助，首先先谢谢你们！！！！！！ 我是国企员工，今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给 。 事情起因： 我单位成年累月加班加点，不曾给过加班费，可我打吊瓶的时间却给累计1天半按事假扣款（当月还多加班5天班，还不算下班后的加班）；从此之后， ...
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的工作失误，（另一位同事出错造成的，有证人可以证明），但领导说我有错要给我开罚单扣我30元钱。我拒绝在罚单上签字认错，领导扬言如果我不签就要扣我 。这种在工作中对员工罚钱的行为合法吗，还有如果领导强迫我们加班，（我们不加班他们也会用罚钱的方式对我们进行处罚）不给我们调休，也不给加班费，我们要怎么维护 ...
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了合同才给上的，我能得到什么赔偿？ 还有搞活动时候加班，也不给加班费，每月也只给4天休息，已经超出了劳动时间，我又能得到什么赔偿？ 法定假日不 成12小时，已经违法超出严重的时间，而且对身体有危害，（监控室）依然每个月给4天休息，请问这些我能得到多少赔偿。 法定假日2012.7月至2013.9月有10 ...
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即：我加班44个工作日，我请假也是44个工作日》。我公司对加班只能调休不给加班费。2013.3.29中午去找领导签请假单，领导的助理说，只要按照公司程序提 我发律师函说我擅自离岗，请问符合劳动法规定么？ 我公司对补休的规定：对于员工加班，应尽量采用补休的方式进行，如果实在无法安排补休的，计发工资我的 ...
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是天津和平区某公司员工，公司属于娱乐场所，属于个体商户，我在2月15日上班到现在一直没有给我上保险，也没有给我签合同，加班费也不给。现在我老婆 到仲裁。请问我能申请怎样的仲裁，可以得到什么样的赔偿？谁能给我详细解答一下谢谢~！！！您也可以给我发邮件 54190399@qq.com 谢谢帮帮我我想维权~...
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老板不给员工钱。。俩月工资一分不发。还要诬赖我们偷他东西。老板的营业执照吊销状态。也没给我们签劳动合同。加班加点没加班费。保险什么的跟我们不着 时的录音{很详细 一月多少钱他都说了}，上班视频，还有我们服务过的客户资料，还有员工们可以互相证明。这些能证明劳资关系存在吗？如果能，那工资能要回来吗？而且 ...
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10月的保险补助都没给我，工资也没给我，之间的加班费也不是按国家标准给发的，而且工资也不给工资条。我11月份去要，他说离职员工工资隔月发，保险补助让我自己去交，然后拿单子去领补助，我去保险部门咨询，他们说不能单独补觉9月跟10月份的，必须补交9月10月11月三个月的才行，因为11 ...
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