日入职广东XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了， 。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就 ...
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职公司，口头约定3月转正后工资不低于12000元/月，未签订劳动合同，实际发的工资为试用期8000元，试用期后发的10000元，未缴纳社保，但扣了个税。且 加班费，补助费，老板只是口头承诺给发奖金，但现在看来，基本不靠谱。现本人想离职，是否可以申请赔偿，根据合同法，我大致算了一下，可拿的钱为1、社保 ...
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扣了200元。 公司的解释是，公司实际上一个月工作264个小时，每个月只休息8天。试用期无工资，所以我工作的20天不足全勤，因此扣除两天的工资200元。注：工资单 这是否违法，若违法，违反了哪几条。我是否可起诉该公司。 这是一家私企，本人与该公司并未签订劳动合同。 另，本人已经与第一个月工作满后离职。...
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试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？...
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，双方互相选择，如果第6天双方都没有问题，可以签劳动合同，而后的三个月为试用期，如果在前5天之内，新员工自行离职或无法胜任公司任何职务的情况下， 公司，根据之前双方口头约定，公司没有支付A君的工资，现在A君去当地劳动仲裁部门申诉，劳动仲裁部门下发通知书，让公司支付其四天工资，请问公司方面该怎样回应劳动 ...
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试用期间提出离职，合同上写明试用期内提前三天可以解除劳动合同，但上司却说提前3天通知，离职还要15天，请问合不合理？...
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扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全学不到东西，现在我也即将毕业面临房租 的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗 ...
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大家好，我想咨询一个有关劳动纠纷的问题。一个月前，我和一家软件外包公司签订了劳动合同，他们把我派遣到另外一家公司（暂称SM）工作，做了将近一个 我不适合，把我释放回了外包公司，此时外包公司就让我自愿离职，并且没有赔偿金。我和外包公司签订的是三年合同，试用期三个月，请问我这种情况可以去劳动仲裁局申请多少 ...
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您好，律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月 ，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划，但是银行卡上的 ...
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我是2012.2.1日进公司上班，试用期3个月过了，就发了一张纸条说我成为正式员工，但是没有劳动合同的。因为我司之前业务员提成算千分之一（这个算法的合同我没有签过字），我嫌少然后就要求离职，后来老板让我们签了另外一份新合同，提成变成千分之5，合同有效期 ...
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