稽查部门的人完全就一帮傻屌，将所有从3月份到6月份所有超时拒收订单，每个员工都有一个自己的账号密码才能进入系统，将几个月分配到我账号里面的超时拒收的订单 ，我当时还给店长徐建军说出了这种事我也不想再做了，离职肯定办我还有一个月工资呢，2017年6月27号去办的离职手续，但是在2017年7月10号那天发 ...
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稽查部门的人完全就一帮傻屌，将所有从3月份到6月份所有超时拒收订单，每个员工都有一个自己的账号密码才能进入系统，将几个月分配到我账号里面的超时拒收的订单 ，我当时还给店长徐建军说出了这种事我也不想再做了，离职肯定办我还有一个月工资呢，2017年6月27号去办的离职手续，但是在2017年7月10号那天发 ...
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多的班只挣了11万。）4年白干了还倒贴了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的 具有法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千多的待遇，但是一旦享受这样的待遇就不能离职，都则按医院规定会将超过规定中的最 ...
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的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是： 八）离职手续 1. 双方约定，乙方被派往国外工作，自出国之日算起， 费就将近一万，再加上海外工作身份的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天）以书面 ...
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说了很多国家法律，合同之类的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦，同时 即使不懂劳动法，但我想我这么辛苦，每天下班那么晚打车回家，那么 贵，有时候还找不到车。工作时候那么紧张忙碌，早班起那么早，晚班走那么晚。所以委屈和伤心，我 ...
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到仲裁机构，但还在处理期间，可是公司给我发来警告书，内容如下：自员工离职之日起，我公司于1.14，1.18.1.23.1.24日通知该员工到公司 公司正常运营。根据相关法律和公司规定，请您于2013年2月1日前回公司办理离职手续等，逾期不到，公司视为您同意公司人事部代为办理。特此通知。 我不去是因为 ...
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决定，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做 这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工 ...
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收贿，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟公司讲，他们不听，无奈我只有办好离职手续拿走工资，但公司却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请 员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁，且 ...
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收贿，要供应商的回扣，因此要我立即办理离职手续。我跟公司讲，他们不听，无奈我只有办好离职手续拿走工资，但公司却不愿给任何补偿，因此，离职后我申请了 员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此，我想请律师给予 ...
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就重新填了一份离职表。就因为这样第二份离职表上主任一直没签字，我们公司又老总出差不在，这事就一直拖到3个月后他才办完离职手续（这中间这名员工也一直没有上班，2月份办完离职手续），现在他要公司给他办理失业金，他还到劳动仲裁仲裁说要我们给共对共的给他 ...
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