扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说工资要等下个月15号作好考勤和报表一起发放在卡里的 我们就 做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们 ...
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11月26日入职龙岗区某公司至2010年11月8日以回家考汽车驾驶证为由离职，在此之间一直没有签劳动合同。在2010年七八月份我听说没签劳动合同公司是 公司支付2010年1月份至2010年11月份双倍工资赔偿的请求。我提供了厂牌、员工离职结算单、银行卡清单、离职证明的复印件。仲裁委受理了，而且在本年3 ...
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十一、人职资料一概不退还。新员工岗前培训及门店实习培训均不结算工资。 十二、人司培训（门店人员需经门店实习）结束合格后，正式上岗。上岗后，7个工作日内离职，不结算工资。 公司入职前签了这个协议，请问这合法吗？请问我这几天岗前培训实习工作还有工资吗？...
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普通房产中介门店员工，没有劳动合同，我自愿选择放弃工资和抽成，自动离职，不想面见老板，想在微信上聊天记录办理自动离职手续和资源移交，可以吗？不行的话，该怎么办？目前预计结算2000元左右。...
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现公司以资金不足面临倒闭为由，给我们三个选择： 1、让我们自行外出找工作，结算全部工资。 2、留下来，然后部门人员成倍缩减，一个人干几个人的活，工资不涨，超负荷做事，说白了也是给你施加压力，让你自行离职。 3、调排到海南分公司，首先我们对海南分公司一无所知，而且一家人都在深圳，无法在短时间内 ...
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的形式提出离职只填写了一张我公司内部的离职结算单,并于第二天离职,我公司依照公司所下发的文件对其进行扣发当月工资:现其申请劳动仲裁以当初劳动合同非本人签字为由申请仲裁,要求赔偿11个月的双倍工资,当初签订劳动合同是由电话确认,但现在无法证明是否以通过电话确认,公司内为其缴纳养老,医疗 ...
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劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职，相应工资是否结算，公司扣九天工资（三倍）算不算合法？...
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你好！我是工业园区一家公司的员工，我刚去公司面试时说试用期三个月，满了就转正，但是都四个月了却未给我转正，我申请离职但是公司要求我把新来的人员教会才可以走，如果不教会还强制离职的话要扣我的工资，而且工资在离职时还未结算给我，请问这种情况我该怎么办？...
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向老板辞职了。个人能力完全没有问题，在短短的2个月时间里对公司做出的贡献每个员工都是有目共赌，辞职时也是好不容易老板才批准，由于是小公司当时做完书面 辞职申请。过了3个月让我去领工资，然后工资都是按照1500来结算的。说是按照公司制度，公司制度根本就没有说明离职人员工资按照试用期算这条。这不是老板耍赖 ...
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，工作使用的也是艺名，10月9日递交了辞职信，辞职信是说在10月31日离职，老板娘口头同意了，而且说不用做到31号，18号跟完最后一个妆就可以走了 上签字，请问，我是否可以在10月19日离职时要求老板娘一次结清我的工资？如果老板娘说要等到我们发工资才给结算我是否可以申请劳动仲裁？申请劳动仲裁需要准备 ...
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