国家劳动法律法规 -法律咨询搜索

关于对河南省高级人民法院（法官）故意违法办案的公开答复！

改制文件就把许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）这显然违反了法律、法规的规定是错误的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六实力的二级公立中医院。根据《中华人民共和国中医药条例》第三条之规定，国家保护、扶持、发展中医药事业••••••第五条之规定，县级以上各级人民政府应当将中医药 ...

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请问该公司违反了这些劳动法、食品安全法。我是否可以举报它？请问举报是否会有效果...

劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。（这一条说明了所有劳动者都是具有享受法定节假日的权利同时包括试用期内员工）（公司在国家法定假日安排上班《姑且（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会 ...

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请问这个合同合法么对我有什么损失

、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。４、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权 ...

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法院不给他立案是不是不作为？

，即由一个法人分为两个法人，根据国家的相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除，他现在仍然是原着或者经过若干年后换成其他人的名字都是有可能的！由于阜新市税务局已经分为阜新市国家税务局和阜新市地方税务局，那么孙洪的名字在阜新市税务局存在了多少年？孙洪的 ...

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跪求！25%延迟支付的经济补偿还能得到支持吗？

于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者 [2008]30号比较显然，后者是新法，比481效力大，而前者是国家法规，后者是地方法规。那么到底谁大。当然，二者的适用条件，是不是也存在 ...

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本案的真实情况55《请不要删除》

和《实施条列》的相关规定。 2011年9月5日，全国一级建造师《工程法规》考试中，有一判断题，更明确证实了不能终止申请再审人的劳动关系，违法的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满 ...

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请问这份合同有没有问题？

一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方 ...

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这份合同可靠吗？

一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方 ...

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看下合同有没有问题

一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方 ...

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合同

一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第五条补充条款双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条合同争议纠纷解决方法：双方 ...

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