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在一家台资家具公司任职11年,已签订无固定期限劳动合同,期间一直从事后勤部家具组装工作,现在公司经营规模缩小,后勤部门原有7人,现只留1人,现公司动员 不能胜任的工作岗位。所以现在请问您我们应该怎样维护自己的合法权益?请您指导我们如何能有效的规避公司的伎俩,能顺利拿到赔偿(以往公司对待此类问题一直都是 ...
//www.110.com/ask/question-9996563.html-了解详情
工作期间,用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章,工作了半年也没有发下来,直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了办公室,没有公司盖章,也没有法人签字。而且工作期间,每小时加班费低于日常工作每小时工资。也没有买社保,后来我因为岗位问题与领导发生纠纷,领导当即辞退我,并 ...
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我想问一下,我母亲在家具厂上班,签订劳动合同正式上班之前,公司都有安排体检,体检没问题才可以签合同缴纳五险一金成为正式员工。现在工作3年半了,体检显示双耳耳鸣,听力有问题,公司现在扣留体检单不许我们查看。强制要求调离我母亲目前的工作岗位,这种情况可以向公司申请工伤赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-7713840.html-了解详情
恳请老师看完我的以下问题: 本人于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同,终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房 互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过: 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪 ...
//www.110.com/ask/question-7123926.html-了解详情
尚未超过仲裁时效。因被申请人至今仍未依法补发78个月工资给申请人,申请人实际离开工作岗位是2014年8月31日(这一张《工资补助发放表》正托管档案的 争议仲裁申请,恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项为盼! 此致本次咨询问题的焦点是:申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为, 本次劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
工作(即这边的生产部解散) 如果拒绝的同事,全部要离职. 如今有几个问题: 1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条. 2.3 甲方在合同期内因生产经营 能力和表现,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况,可以调动乙方的工作岗位,和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排,按时按量完成工作 ...
//www.110.com/ask/question-4259430.html-了解详情
。父亲于6月9日下午4点30分在工作岗位上发现身体不适,后回家休息,于当天晚上8点左右因病猝死。 经咨询,根据工伤保险条例第15条规定,父亲属于工伤范畴。 问题1:如父亲所在单位认定为工伤,赔偿应由单位负责还是社保局负责? 问题2:如父亲单位不认可工伤,我应当如何 ...
//www.110.com/ask/question-4034563.html-了解详情
是因为工作中接触的某些化学物质引起的过敏,希望领导能帮我调整工作岗位,避免少接触过敏源,领导不同意以我是学这个专业为由拒绝,我改怎么办?身体健康问题越来越严重!实在吃不消了。...
//www.110.com/ask/question-3870689.html-了解详情
情况是这样的!本人合同将在年底结束,单位已经说了会继续签,但是公司会换一个,说是工作岗位工作待遇都不变,我是06年和A公司签了一年,然后满了再签三年,这 然后就满10年了,再签就开始签无固定期的合同了!就这个情况我想提以下几点问题! 1:我们领导和我说的这种情况属实吗?的确是签一年等满十年以后,再签 ...
//www.110.com/ask/question-3368652.html-了解详情
情况是这样的!本人合同将在年底结束,单位已经说了会继续签,但是公司会换一个,说是工作岗位工作待遇都不变,我是06年和A公司签了一年,然后满了再签三年,这 然后就满10年了,再签就开始签无固定期的合同了!就这个情况我想提以下几点问题! 1:我们领导和我说的这种情况属实吗?的确是签一年等满十年以后,再签 ...
//www.110.com/ask/question-3368650.html-了解详情
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