我们公司是2011年7月20号正式开张的，将在2012年3月底注销，公司没有跟我们签订劳动合同，请问我们可以获得遣散费吗？计算方法是什么？我们有工资单，还有跟别的客户签订的合同上有我们工作人员的名字，公司的每笔销放单上都有我们的签名...
//www.110.com/ask/question-900162.html-了解详情
我爸被车撞了，医院一共开了19（15个工作日）天病假，单位实际扣了1980/22*15=1350的工资，但保险公司说轻伤只能陪1980/30*15=990的误工费，请问这种说法合理吗？还有他的计算方法有问题吗？...
//www.110.com/ask/question-796290.html-了解详情
开单位的车办公，撞了个打工的，医院检查没大伤开了些药并有休假一周的证明，误工费怎么算，称其工资四千。...
//www.110.com/ask/question-769419.html-了解详情
我家人在工地干活受伤了，现在正在医院治疗，在此期间医疗费用都是单位出的。现在想要些其他赔偿。工伤等级按七级算，工资是4500.大概能赔付多钱？根据什么算出来的？答复的时候可不可以把具体的计算方法列出来。...
//www.110.com/ask/question-677031.html-了解详情
我现在的工资是2300，每天工作8小时，月休四天，按这个标准我法定三天均加班12个小时，我应该可以得到多少钱的加班费，计算方法是什么？请详细解答，谢谢。。。。...
//www.110.com/ask/question-384954.html-了解详情
协议，要求我 进修完后会 医院服务5年，如果违约要 付医院违约金，违约 金的计算方法：违约金=医院资助的 费用除以5乘2（5-已服务的年限），进医院4 我 提出辞职，医院要求 我 付违约 金，合理吗？我 应该付吗？进修 期间我 只领工资，医院妹 有 承担其他的费用。 律师回复: 此问题律师还未回复！...
//www.110.com/ask/question-273383.html-了解详情
你好。我们公司在2009年12月和我们签订了无限期劳动合同，由于公司现在要搬去其他地方{可能是不搬出本市}， 请问如果不去，有赔偿吗？ 公司为了留住员工 ，现在准备重新调整工资的计算方法。让我们重新签劳动合同。请问，如果不签是否有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-207776.html-了解详情
现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
//www.110.com/ask/question-142380.html-了解详情
从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算方法为：乙方离职前一个月的平均工资X乙方提前离职的天数X2》。请问这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经抄了 ...
//www.110.com/ask/question-45683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务