单位实施的是指纹打卡，每天上下班都要打卡才当出勤，但是我6月份的一天的上班卡没有但有下班卡显示，并且我们经理7月份已经证明我当天准时上班，但是人力资源部不承认，所以我6月当月的奖金没有了，并且那天还要算为旷工，请问一下这样他们违反劳动法了吗~？我能要回奖金和当天的工资吗？？谢谢...
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你好，公司规定漏打卡扣半天工资符合劳动法吗？我儿子上班迟到一次十几分钟，然后钉钉漏打卡7次公司要扣我们四百多块钱的工资，合理吗？我们是做餐饮的工作特别特别辛苦，所以心里不舒服，就想咨询一下，谢谢...
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你好，公司规定漏打卡扣半天工资符合劳动法吗？我儿子上班迟到一次十几分钟，然后钉钉漏打卡7次公司要扣我们四百多块钱的工资，合理吗？我们是做餐饮的工作特别特别辛苦，所以心里不舒服，就想咨询一下，谢谢...
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宋律师您好！我现在在深圳一家公司上班，公司最近几个月都没什么订单，所以我们常常放假，一个月只能拿1干多块钱。公司没有按劳动法的。我现在想辞急工。所以咨询一下，这个按劳动法规定要扣钱吗？谢谢您！...
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我于2013年12月6号跟公司签定了一年的劳动合同书，签定日期是到2014年12月6号的，到期后一直没有续签合同，现在我想要辞职，需要按照劳动法规定提前一个月提出辞职吗？如果公司不同意，我现在走算自离，没有工资的吗？...
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各位律师们好，咨询一下，我一朋友在一家台资鞋厂工作了18年,现因工厂经营问题要辞掉所有人员，但由于我朋友年龄已过50岁了，工厂近几年未签劳动合动，工厂一方想拒绝赔偿，如按照劳动法可以获得相应赔偿吗？如赔偿应怎样计算？请帮忙答复一下，谢谢！...
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，问此前每晚8元的补贴难道都不发了？而且这8月9月发的为什么又要扣回？人事经理回复：“自己是后面才来的，之前的人事经理已不在了，她 ） 5， 按《劳动法》规定，赔偿2倍工资。共计35200元 6， 因影院长期单方不签劳动合同因此导致本人无法继续上班，赔偿一个月工资共1300元 特别说明：我目前能提供的 ...
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我是一名应届毕业生，现在在一家酒店实习，没有签订劳动合同法，实习期未满，因为有事需要辞职，经理说要扣我一个月的工资，这种做法符合劳动法吗，我该怎么办。...
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你好，有几个问题想咨询，1、国家劳动法规定，产前检查算劳动时间，但是我们公司算事假，扣全勤的工资，这算不算违法？ 2、公司规定产假只有90天，不管你是不是晚婚晚育，并且90的工资没有，保险要自己交，只领生育保险；并且如果你自己延长产假，所有的五险一金都要自己承担（包括公司要交 ...
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加工企业只生产机械加工件),价格与别的供应商持平甚至更低，质量在同一水品，而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,应该对外企公司是大大的 到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请不起律师。只能是跪求咨询。还有我这 ...
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