你好律师，是这样的，我在现公司快五年了，公司规定离提前一个月申请，我11月28号提交离职申请，但是在12月24号公司突然来调查我这些年在外接私 已申请过专利,现在公司有部分网站在用我的这系统，我有没有权关了），这些不存在是公司的业务，是别人自己找到我们的，这些算是算是同业境争？算是算是违反劳动法？还有 ...
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月要去杭州培训9天，产生费用1277元，要求我在公司工作满2年，9月中旬，我按照正常流程离职（提前一个月申请办理），但是当时签订的培训合同也是只签署了一 要求要我们制作了工服，说满两年才能退回，费用大概在1100元左右，后来因本人没有到，公司就不予以返还，工服我自行拿走，请问我可以返还工服不扣费用吗？ ...
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签了转正申请，公司同意了，公司寄来了合同，但是因为合同有很多空白，就一直没有签，公司买了一个月的社保。最近公司逼签竞业协议不想签，准备离职，是必须要提前一个月还是三天？可以自动离职吗？...
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提前一个月给公司发了快递，但没有在快递上注明是辞职报告，一个月后，公司不批准辞职，是否可以申请劳动仲裁？需要哪些程序？谢谢 现在找的用人单位需要公司开的离职证明，公司领导不签字批准，离职证明开不了。我该怎么办？我是去年七月份签的劳动合同，每三年一签。...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直 ，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借故我离职想立马开除我，请问这种情况我该怎么办？有哪些可以给自己争取的？...
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我做珠宝销售员，这个公司做了3年了，遇到了更好的工作想要去，那个公司急要人，可是我们公司说要提前一个月申请辞职才可以，就是那个工作不等人，我也不想错过机会。就想直接走人家，要是领导没批我就走了不给我工资该怎么办？我们都没有签订合同的，只是公司规章制度上有离职必须提前一个月申请这一条。...
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未招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开 一些人辞职后，因有急事要马上离开公司，但公司不同意，于是他们就采取强行离职的方式，这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面 ...
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因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?...
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