单位，根据上级精神，本单位职工可以重新选择新的管理形式：参照公务员管理。这个管理的特点就是老同志和高技术职称的人工资会大幅度降低，年轻的和职称低的工资稍 采取一人一票的方式以少数服从多数的形式，强行实行了新的管理形式，使得我们少数几个人员工资大幅度降低，我们不服找上级反映，但是上级以我们是独立法人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1433666.html-了解详情
组织 的执业资格考试培训及封闭学习，脱产培训学习时间大约两个月的时间，可年底发放工资时，（问题一）项目经理以我 若是考出执业资格证书个人受益项目部不受益为由拒绝 分公司估计公司也不会承担，（问题二）由于项目部管理人员均工作至1月底才放假， 项目经理又扣押1月份工资不发，说到13年第一季度再发放。我在 ...
//www.110.com/ask/question-1405989.html-了解详情
本人于三月底写的辞职报告，四月二十七因一些事就没做了。当时给管理人员说了。二十八号去公司交单他们也没说什么？只让我五月二十号领工资和压金。现在到领工资了他们才说我没做到月底要算三天矿工扣工资八百，那个管理人员现在一口咬定他没同意我走。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-484229.html-了解详情
盗窃，这也是我们酒店的下班时间，但是下班有管理人员值班，前门也有值班员，也就是这个时候发生了盗窃。现在酒店领导不给我发工资，压了我3个月的工资，还有年终奖，共6000左右，我想知道我在这个事件中到底要负多少责任。他们压我工资我应不应该讨个说法。当然了，酒店也有监控器，可是当时根本就没人管，领导 ...
//www.110.com/ask/question-456025.html-了解详情
滨海新区华贸大厦开始施工，到大概7月中旬中天公司水电管理人员以我们工人素质不行为由将我们逐场！而且没有给工人工资，我们大老板也就是在中天公司的水电承包人说 老板所以我们当时也没有强行要钱！但是现在大老板以中天公司为由苛扣我们工人工资！ 因为一进场时华贸大厦是在起主体，水上没有太大工作量所以我们跟大老板 ...
//www.110.com/ask/question-334797.html-了解详情
你好，我想问一下，我在一个厂做管理组长几年了，后面被调去辅助管理，现在又被调去装配组，计件了，从原来的管理的月薪被调去装配拿计件了，如何做呢？说现在不需要那么多管理人员，那工资应该是不能变动的啊，问题厂里说调去装配就得拿计件的工资了...
//www.110.com/ask/question-14439187.html-了解详情
月了，（2014年12月17日离职，2014年8月开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定破产重整），但自己的离职补偿3 违反最高人民法院“法释二（2013）22号第二十四条，关于债务人高级管理人员……工资调整的规定。 这样的判决完全和类似的案件{2016}川0121民初1271、1272 ...
//www.110.com/ask/question-11768307.html-了解详情
面试谈的薪资是5500保底加计件抽成，现在已经做了将近三个月，第一个月领工资的时候技术补贴没发，说后面补，一直到现在也没补，现在发了第二个月的工资 工资是一天不到130，喷漆是拿命在做事，领的是比员工还要低的工资，他还是车间管理人员，现在辞职单已经交上去，公司说好交接一个星期，现在已经交接超过十天了， ...
//www.110.com/ask/question-10967049.html-了解详情
减反而加了100，除总经理，下来就是我老婆这个日常负责的经理的工资没发，美其名曰，高层管理人员工资暂时没钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤， ？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是财务 ...
//www.110.com/ask/question-7387080.html-了解详情
，导致工程进度下不来，而无法工作，并且还有意把我们赶走，留下我方1部分兄弟班。工程款也不结清，还有现场管理人员工资拒付。我们己在工地拖了2十天了，今天我们管理人员去问情况，还打伤我们的管理人员和抢了他们的1部手机。请求帮助我们应该怎么办找回我们应该的，或怎么采取法律援助 ...
//www.110.com/ask/question-2880296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务