于2015年8月17参加工作，试用期两个月，然后持续工作到2018年3月14号，没有签劳动合同等，于3月14号被单位口头辞退，不让上班了，并且3月15号就被新人员替代工作，有协商的录音，也有 ...
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请问在3月28日签订了公司的入职合同（所谓的试用期合同）以后 , 并进行了公司三天的带薪培训 因公司的特殊情况,总部在成都，主要工作地点内江本市 打电话来说公司要开除我 说我和公司所谓的公司理念不同 不适合这份工作 要辞退我。并且自签合同起半个月时间 只支付4天工资 ，请问他们这样做合法吗 我该怎么 ...
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我们去公司时说是有三个月试用期，先签了劳务协议，三个月过后，公司人事外包，让我们与前程无忧签劳动合同，又有6个月试用期，现在刚过一个月，说公司用不了这么多人，让我们自动离职，我没签，我想问，我这种情况有没有赔偿？如果我不签，是不是工资还得给我照发？...
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了“到岗通知书”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我，让我12月29日做好交接就不需要再来公司了，把我辞退，理由为工作失误，具体实际情况如下：进 ...
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。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方 是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要 ...
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适合，就叫我明天不用去上班了，干到1月底就可以了，说我没有和公司签订合同，就是零时工，公司可以随时辞退（哦，辞退这个词，我们领导讲我没钱合同就不算辞退），我当时去的时候公司老板讲3个月试用期，3个月后转正就涨工资，可是我12月份没涨工资，今天我也问了，理由还是我没签合同，就不是转正，只能给我实习工资 ...
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试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？...
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我在太子乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做 ，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不 ...
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您好，律师，我准备在一家公司应聘。但是有培训期和试用期，在这段时间不签订劳动合同。只有过了试用期才签。2个月试用期，如果我被试用期后理由性的辞退了，对我是不是没有任何保障。请帮我解答，去应聘时该如何和他们经理要求，或者我去应聘是录音？请帮我解答。该怎么说怎么要求。保护我自身的权益...
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我跟公司签了3年的劳动合同，试用期是3个月。现在大概只过了一半试用期，人事部要辞退我，理由是懒散，但他们只是口头表示：“其它部门领导都是这样投诉的。”并没有拿出物证来。这种情况下公司是否应该赔偿我半个月工资？...
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