我们厂里有项奇怪的规定，不管是因为什么请假，生病、结婚、丧事等，一律都只能请事假，不允许请病假、丧假、婚假等，这合法吗？我们应该怎么样去维护自身的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-386843.html-了解详情
我是一名咸阳教师，最近身患重病，不能上班，如何请假，最长可请多久，假期待遇如何，对以后工作有何影响，对此有何具体规定？切盼！...
//www.110.com/ask/question-367938.html-了解详情
我怀孕6个月，单位刚装完修，可以请假吗？以什么理由？法律有什么相关规定...
//www.110.com/ask/question-304188.html-了解详情
我因怀孕不到3个月后流产，医生开了张疾病证明：建议休息2周。向单位请假了2周休息。后回去上班，单位说请了两周假要扣两周的工资。我查了《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》（1998年颁布的）规定是不能扣工资的，单位说最近出了新的文件，单位不提供新的文件给我看，我在网上也没 ...
//www.110.com/ask/question-299892.html-了解详情
立即返还押金。工作期间，因为技术比较好有不少客户给我打电话，于是 请假 外出挣点自己的收入。同时按合同规定教会了一名学员但是被老板开除了，合同到期但是老板借故不给押金。请老师指点。谢谢各位老师的答案！ 在工作期间请假外出给客户装机器，收入归自己。我这一点做法合法吗？ 请老师给提供点法律 ...
//www.110.com/ask/question-206309.html-了解详情
的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了！ 劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？...
//www.110.com/ask/question-118453.html-了解详情
年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。 还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-44071.html-了解详情
因为身体缘故`我请假但是没有说请假的具体时间！后来转到别的地方医治`没有及时通知学校。等返校后校长居然说我耽误了那么久，说学籍已经被消除了。国家教育法有规定，高中7天连续没是上学或是1一个月不上学，学籍予以自动消除。学校也没办法！我后来找到校长拿出医生 ...
//www.110.com/ask/question-15114.html-了解详情
父亲因为脑出血当时昏迷，单位知情，但是我们没有递交请假和相关手续，查询那个关于病休的工资规定跟现在差距很大，是否要补办请假手续？...
//www.110.com/ask/question-15700590.html-了解详情
因为元旦请假和店长没有达成有效意见，也没有和公司签署劳务合同，现在公司认定我之前请假无效，做辞退处理，说按照公司的员工手册被辞退不发工资。我认为这好像不 情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为是合法合理的。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
//www.110.com/ask/question-15630842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务