我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？...
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你好!请问公司员工培训期间业绩不达标被公司辞退了，说没工资，上班十几天了，也没有给我办入职，公司这样做触犯法律哪一条呢...
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原公司与我于2014年1月签订销售劳动合同，于14年10月的时候，因为公司的原因，我负责的那家分店要关闭，一直未与我们再继签合同，在14年内产成的销售货款有 问题，只认我个人，只因公司将货物拖至店面的时候所签收的是我的名字，现在一年过去了，公司说我14年的货款未追回，要起诉我。请问公司这样做合法吗？...
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销售公司，公司给员工发提成工资说为了合理避税把提成通过另外一张银行卡，找其他机构网上代发工资，请问公司这样做是否违规操作？员工需要承担相应责任吗？...
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我所在的单位，不景气，9月十号，发贴出来通告，经人事部决定本来是做6休1，现在改为住5休2，进公司前，包吃包住，现在要收房租，但合同上面并没有注明这些，请问公司这样做是否合理事发前没有出任何解词，谢谢！...
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现有的生产模式，准备减少生产人员，一个员工干两个人的工作我们一开始不同意后来公司说给一定的奖励，条件是达到生产规定的目标，后来干了一个月生产报表交上去 不但没有答复我们生产问题，反而贴出公告全公司通告我们停工人员罚款，我本人接到了解除通知书，没有任何经济补偿，请问公司这样做对吗？我得怎么解决这个问题。...
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公司从2013年10月份开始拖欠住房公积金，但每月扣除个人缴纳部份至2015年5月份。本人于2015年二月份离职，个人缴纳部分扣至2015年1月份。昨天本人 个人扣除部分。单位于2015年6月与公积金中心办理了不再缴纳公积金的。请问公司这样做合法吗？像我这样的人很多我们可用什么方法来捍卫自己的权利？...
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在现在的公司工作了将近两年，职位是技师，最近我所负责的项目订单减少，公司就以此为由，把我的工时由原来的10×5＋8×1减少到8×5,工资也相应的减少 我想和公司解除劳动合同，并支付经济补偿金。但是公司要我自己辞职。你要不就继续执行8×5的工作时间，请问公司这样做合法吗？是不是涉嫌变相逼迫员工离职。还有 ...
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我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。...
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我有一辆货车挂靠到一个公司名下，每年车辆年审的时候公司强迫我必须在公司买50万的第三责任险，不买不给年审，请问公司这样做合理吗？还有我要求公司把车过户到我个人名下，公司说合同没到期我违约了要10000元钱才能过户。...
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