公司有规定，签订4年的劳动合同，其中前半年是完全的脱岗培训，照发工资，但要求员工必须工作四年，如果提前离职需支付公司经济赔偿金，请问这种做法是否合理，还有是否可以扣除员工离职当月的工资以偿还其赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-4363255.html-了解详情
公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店， 的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种做法合理吗？我应该怎么做？因为我想在公司继续做下去，只是觉得人事经理 ...
//www.110.com/ask/question-4078484.html-了解详情
上海的没有用啊，现在都上班6个多月了 ，但是保险还不给上，还扣员工工资，好多员工离职后总被扣工资，现在谁提上保险的事情公司就想办法让谁离职，公司也不说不给上，就是拖着，公司在上海，老板南方老头，缺德死了，太可恨，请问下孙律师，我们可以告他吗？要走什么程序，需要多长时间？...
//www.110.com/ask/question-3884288.html-了解详情
没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发工资，我答应了。 在我离职前 的表姐，现在财务也不跟我重新算提成，说让我过去公司谈。请问，公司让我赔偿，合法吗？公司没有帮员工买社保。 一开始考勤是打卡的，每次财务算完工资都会锁 ...
//www.110.com/ask/question-3855845.html-了解详情
员工在公司工作了7年，现在因为公司给调换岗位，岗位不合适，员工主动提出离职，请问员工可以向公司提出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3603112.html-了解详情
请问，公司发现员工在工作期间，私底下以公司名义联系客户，并从中获取利益，确有此事，但公司没有足够证据证明，公司是否可以以此为由解雇该员工？公司要求该员工交出工作用扣扣密码和所有客户信息，如果该员工拒绝不交，请问该员工是否构成犯罪？公司该如何维护公司的权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3272273.html-了解详情
员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。...
//www.110.com/ask/question-3256110.html-了解详情
请问，为了防止员工在聘用期内离职，在订立聘用合同中，是否可以设立在每月工资中抵押保证金的条例，在聘用期满后归还，但如果在聘用期内离职保证金不退还的。...
//www.110.com/ask/question-3137044.html-了解详情
的：公司部门换领导，新来领导要对现有员工大换血，处处排挤现有老员工，员工找领导反映，结果遭无视！员工赌气说集体离职，提交了公司的电子版辞职申请，第2天 说做到月底的，现在重新提交吧，员工诧异至极拒绝重新提交，没想到公司竟找了技术恢复了被删除的辞职书，逼迫员工办交接手续，请问员工要怎么维权，急！盼复！...
//www.110.com/ask/question-3052500.html-了解详情
的影响，尤其是老家村子里的人都以为本人在外面干了什么坏事议论纷纷。请问该公司这种行为犯法吗？补充：旷工告知书内容 ***（姓名）身份证号码：**************** 你 不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于收到旷工告知书后 ...
//www.110.com/ask/question-3041463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务