乙方奖金。《提取乙方提成%20，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险，由甲方购买 第五条 劳动纪律 1：甲乙双方应严格遵守国家的法律；法规；规章制度和劳动纪律 第六条 劳动合同的解除 1：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 ...
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不叫我去上班，也不给我出具解除劳动关系的证明，就老拖着我。第二上班有五个月了公司一直不给我们签订劳动合同。第三养老保险也没有交，只是象征性的在工资里面发了200元，注明是社保。我现在手上有工资表，上班打卡记录，及上班的照片，还有人事调档函，请问我还需要什么东西证件才能够去投诉？是投诉好还是申请仲裁 ...
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人资跟我们员工说的是2015年要用新公司名称签合同，要把原先的合同解除。我疑虑是：1.我在哺乳期，一旦签字就放弃所有我在哺乳期应有法律保护，并且签完字要说辞我也 ”，2013年9月公司又用“天津思八达会议服务有限公司”，法人变了，股东都没变，两个公司有关联，我还能向公司要3月到2013年1月的保险吗...
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有事情 没工作 最近在一个新公司上班 要上保险 但是发现原公司还在给我交保险 我跟原公司要解除保险合同 但是要我交全部的费用？ 这样合理吗 还是只要交个人的费用 劳动制裁吗 他们就这样拖着 每个月还在给我交。 我是劳动制裁 还是也拖着 我现在的公司要我这几天弄好 不然就不要我了 上个月就要我去解除了 ...
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了命。由于身体原因，2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以 对象也是个失业人员，家有上高中的孩子，家庭非常困难，请能给予援助。谢谢我可以告单位吗?我是该先告单位再办解除合同手续,还是先办理再告呢?...
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被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育保险。 3、被申请人支付申请人工作 时加班费法定假日加班费。 4、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被申请人支付申请人 ...
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，于2009年5月1日正式离职，直到现在劳动合同都未解除。当时2009年不知道劳动合同的存在，因为单位从未给交纳保险，在2013年7月因找工作需要打印失业证明 ，单位蛮不讲理，说是单位已经搬迁到了别的地方，而且负责劳动合同的人已经换了几茬了，当初给谁办理的还找谁去吧。 请问律师，就以上情况，我可否要求 ...
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形式支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作 ...
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30日，合同上没有注明工资，写明要为我办理社会保险，但是一直都没有买。合同上写了解除合同的情形之一包括甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，请我我可以依据这点解除合同不？我中途走了,公司说我违约，要赔违约金，请问违约金是怎么计算的？还有请我公司没有依照合同为我购买保险，我可以起诉公司吗？...
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在2012年8月申请仲裁。公司开除条件过于迂腐，于是我申请的仲裁。经过仲裁判定，结果是补偿我一个月保险跟解除劳动合同。但是该公司到现在（2013年8月）还没有解除 证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在2013年7月份里。第三家公司里我表现良好。该人事部人跟我说我 ...
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