公司是在3月1日与我签订的2个月试用期合同，而且合同上只规定了试用期期限，没有固定期限。我想知道公司这样做是否已经不对?我的试用期合同是否可以视为正式合同？我 试用期内是能享受到社会保险福利的，所以，我想请问，如果我离职了，我能向公司索赔2个月的社会保险吗？而且，合同在5月1日终止，并没签订正式合同， ...
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你好，我是2009年11月进入公司的，当时未签劳动合同，并且只口头约定试用期为三个月，试用期工资1500，转正后2000，但是当到三个月后，试用期是 签订了劳动合同，签订日期为实际签订日期。签订合同后一直没加工资，还是试用期的工资。 我想咨询的是我这样的情况还可以向公司索要补偿吗？怎么维护自己的利益？...
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岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一 合同的，需提前3天通知乙方 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁 ...
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报告上面有公司的章.上班4个月没跟我签订任何合同。 辞职的时候我跟公司提出工资、保险等补贴1500元，遭到公司的拒绝。 之后4天给工资发了一个邮件再次协商 会用法律来维护自己的权益，但还是遭到了公司的拒绝，老总说他没讲试用期到底是多久，还有我没毕业之前是不可以签合同的... 我现在想知道我仲裁公司有几 ...
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我2012年4月进一家公司工作，4月至7月，只签订了一张3个月试用协议，没有买社保，7月转正，签订劳动合同才开始购买社保。今年7月合同到期， 可以要求公司把试用期3个月的社保补给我么？ 二、一年的合同试用期不超过三十日，三个月的试用期，我可以要求公司补试用期工资和转正工资两个月的差额么？ 三、上了一年 ...
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1日入职某公司，并签订了劳务合同，在合同期限上该公司人事选择了第一种固定期限，但未写明具体年限由多久到多久，只在试用期限栏写明了试用期半年。之后有沟通但该 项目和外地出差做项目，且对于不符合用工条件的事宜均无法提供合法、确凿的证据和依据。请问诸位律师，该公司是否违法？本人该如何申诉维权？望答疑，感谢。...
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低导致合同签订失败的问题】 试用期3个月到了（7月31号谈签合同），到了签订合同时因工资过低（面试的时候说转正至少3000，到了签合同却只给2600）合同签订失败。 叫他找人跟我交接，明天（8月4号）就不用来上班了。假如公司不同意咋办。那明天我不上班公司不给我发7月份的工资合不合法。在就是他找人来跟我 ...
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2013年4月7日，我到松江某公司应聘驾驶员，由于各方面条件符合，公司和我签订一个试用期合同，合同表名：自2013年4月7日起，后一个月为 依然蛮横无理，他们的调解工作未必有效，让我做好劳动仲裁的准备。对于我一名来沪打工者，只望得到一份稳定的工作，拿到一份稳定的收入，可不曾想到和公司商量无果导致后面 ...
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2013年4月7日，我到松江某公司应聘驾驶员，由于各方面条件符合，公司和我签订一个试用期合同，合同表名：自2013年4月7日起，后一个月为 依然蛮横无理，他们的调解工作未必有效，让我做好劳动仲裁的准备。对于我一名来沪打工者，只望得到一份稳定的工作，拿到一份稳定的收入，可不曾想到和公司商量无果导致后面 ...
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您好！ 我系今年今届毕业生，刚进公司一个多月，还在试用期(已跟公司签订了劳动合同)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右 公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在使用期内解除劳动合同的，需提前3日以书面形式通知甲方，否则 ...
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