做后期收尾工作了，现未通知本人解除劳动合同，只是通知分公司上级领导来与我交谈。若现在与我解除劳动合同，应如何赔偿？N?还是N+1?另外今年有5天年假未休，该如何算赔偿？并且公司的公积金一开始缴纳并非公司和个人对半承担，而是个人15%，公司5%，直至今年才改正 ...
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。早些年的工资条很多都不见了，只有断断续续的几个月的工资条，请问，怎么证明自己在公司工作这么多年的工龄？因为我个人要求补交社保，人事部不给我出证明，也不给我查找以前的劳动合同；社保局不受理，要我提供补交社保这段时间和公司的劳动关系，但是我手里只有2017年签订的 ...
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年8月在巴州一家食品生产公司从事会计工作至今，2015年和2016年签订劳动合同，期限均为1年，但公司未将个人的劳动合同文本给我。2017年9月份我怀孕（二胎），当时将身体情况向公司如实告知，我本人希望辞职，但是老板以目前无人接手工作为由，请我继续上班，直至生产前再休息。 ...
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建议住院治疗，并拍了片子给了诊断书。可是由于本人不懂法和资金拮据于是回家自己养伤。同时打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份 。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司打来电话告知工作的公司已经终止劳动关系再去工作需要重新签劳动合同。于是我与工作的 ...
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建议住院治疗，并拍了片子给了诊断书。可是由于本人不懂法和资金拮据于是回家自己养伤。同时打电话给公司带班队长请假。带班队长口头同意了。一个半月后就是二月份 。并且一月份的社保费用全部个人承担（这部分有录音记录）随后派遣公司打来电话告知工作的公司已经终止劳动关系再去工作需要重新签劳动合同。于是我与工作的 ...
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关于劳动合同和个人权益问题。公司面临裁员，一个月前提交了离职申请表，已经通过门店经理签名，但是没有递交总部归档审核，更没有找到相关人员进行工作交接；后期不了了之 ，，公司内部管理人员，既然还可以趁我不在的情况下，在我个人办公桌抽屉上偷取作为正当书面离职申请表审批。。。这样合理，合法吗。我至今都还在公司 ...
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公司没有和我签订合同，社保也没交，我想申请劳动仲裁要求公司赔偿，现在有三个问题:1.公司没有炒我而是我主动想辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗？如果赔的话是赔多少呢？我在这家公司工作刚满半年；2.公司没有工作证，现在手头上个人觉得比较有力的证据有:工资转账（公账，上面有显示公司姓名和 ...
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年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由， 公司上班，他们却不让我辞职，包括我的工资也欠了两个月的不发给我，入公司时交的保证金也不退给我，还要我再负责6个月的后期服务工作，并且是没有 ...
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劳动合同到期，个人原因不准备续签，已口头告知公司人力和领导，但是无人交接，且不给开具合同终止证明，可否用到期的劳动合同替代合同终止证明在新公司办理入职？...
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报道日期改到4月17日。到公司报到三天后未办理离职手续但微信告知人事和上司离职。报道三天签订新人报到协议和员工劳动合同（此劳动合同其中一份暂未给到我） 上司已经短信告知我的离职按照旷工处理。我想说我入职三天没有新人培训并且只是自己看资料学习。并非故意不归还，只是我现在由于个人不方便不能及时到公司办理。...
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