期间若离开，要支付1-5000元之间的按培训时间比例结算的赔偿金。 （2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先就 ...
//www.110.com/ask/question-24832.html-了解详情
算是实习期（本人2012年已经毕业）开始，2014.7月签正式合同，约定服务5年（也就是说公司认为此前的培训协议此时才算生效） 2016.4月通过内部招聘调去部门 2017.3月才定岗定级，但未重新签订劳动合同。现在准备与公司解约。 我想问的问题上1、可否不支付违约金 2、公司是否有违规（法）现象存在...
//www.110.com/ask/question-11188761.html-了解详情
毕业后进入一家公司，签了三年的劳动合同，同时公司也让我签了一份服务期协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职 接受过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本，公司内部的同事带我也属于人力成本都是算培训成本的。 我想请问一下，这份服务期协议是否合法？若是这 ...
//www.110.com/ask/question-4641232.html-了解详情
我和公司是12年签的3年劳动合同，然后又在13年10月份的时候和公司签订了一份培训协议，协议规定公司送我去江苏培训，培训结束后需要为公司服务5年，如果中途解除协议需要赔偿违约金。当时的协议也没有培训内容的详细说明，只说是海洋工程培训，后来公司派车送我们去江苏的公司参加培训，到地方后除了人事部接洽后 ...
//www.110.com/ask/question-4067974.html-了解详情
当时劳动合同签了5年，现在我对自己的工作环境不满意，按照公司的辞职程序于上月中旬向公司递交书面辞职申请，今天去办理辞职手续时，人力资源部突然告知我要退还3000元安家费，然后另交3000元违约金，我跟他说劳动合同上没有写违约金这一条，他又改口说是3000元培训费用，但是公司只对我进行过入厂培训，没有 ...
//www.110.com/ask/question-3546366.html-了解详情
次是14年8月，由于部门经理在哺乳期内，所以让我代她去参加，14年12月6日又续签3年合同，但是现在想离职，请问应不应该由我来赔付这部分的违约金？合同上面写着参加培训后需要在该公司任职满3年。谢谢您！（未签订专项培训协议，但是劳动合同有一项上面写着参加培训后需要在该公司任职 ...
//www.110.com/ask/question-3367300.html-了解详情
你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资脱岗培训了5个月，期间培训费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在 分摊共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2. 违约金是只有培训费还是要加上住宿，机票工资？ 2 ...
//www.110.com/ask/question-2777978.html-了解详情
欢喜以为可以赚到人生的第1桶金，可谁知我妹把做好的几个拿给该公司检查时全部不合格，我妹妹与他们签订的劳动合同有1条规定，我妹要在规定时间完成任务并检查半数以上合格才能领到加工费，否则不但得不到加工费，还要扣留押金，缴纳违约金，我妹工作1段时间，发现工作根本无法完成 ...
//www.110.com/ask/question-2410333.html-了解详情
来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成 泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我 ...
//www.110.com/ask/question-2270244.html-了解详情
你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2133321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务