2010.9.2日入职.2011年3月13日在不知情得情况下被辞退（3月6日到3月12日请假，向公司总监请假），公司老板不签字所以到现在也没正式离职，工资也说2个月以后才能发放，我想请问： 1，在职期间公司未予我签订合同 2，我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3，我在 ...
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问题：我与单位所签订的合同于2008年1月到2010年12月止。到2011年2月份公司都没有与我续签合同或者终止合同，我便以工资低为由申请辞职。后来公司领导与我 口头为我加工资，以留我继续在公司工作，直到月底发工资时才发觉加工资的事不存在（即没有加到工资），此时我觉得公司很气愤。我想问，如果我现时辞职 ...
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，最后五年未签劳动合同，入职三年后才买社保也就是2011年11月买社保。老板不公布关门歇业通知，当然也不会注销公司因为还有生意来往，只是不要门店了，她亲戚辞工了，只留下我一人。1.手上有工资条，2.会议记录上有我名字有日期，3.有个别年份月份的打卡记录表，4.有社保，5可以打工资流水6 ...
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1.本人2007年在集团内一家单位入职，中间被调换单位三次，不过本人从来没有写过自动离职报告；现在与公司产生了劳动纠纷，本人最后一次是2011年12月1日签的合同，个人社保查询显示2011年12月份没有交纳。请问有什么办法证明自己的8年工龄？不过银行流水显示工资没有断过。...
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本人2011年7月进入一家私企，2013年7月中旬，被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开，这是该公司一贯的做法，去找过多次，考勤也对了多次，就是不给打钱。。。。。关键的一点 ...
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我们五人于2011年5月31日于大众报业集团大众日报总编室（地址：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任 倒是一直给交着。我也查过劳动合同法，说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像 ...
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我们五人于2011年5月31日于大众报业集团大众日报总编室（地址：山东新闻大厦9层）与海达劳务派遣公司签订了劳动合同，以派遣工身份到大众日报总编室担任 倒是一直给交着。我也查过劳动合同法，说是可以获得11个月双倍工资的补偿，或者如果超过1年的，用工单位必须与劳工方签订永久劳动合同。在此就想咨询一下，像 ...
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本人2011年4月就职，6月份转正，2012年9月20日提出离职，9月30日业务手续全部交接完毕，过完十一后正式离职，11月2日单位出具离职 月所扣的700元风险保证金(工资的20%，2012年1月至9月，合计6300元）也未给我支付，以及出差补助及奖金提成也未支付，多次与公司领导沟通未果，请问这种 ...
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2010年11月份到2012年1月底无故被公司裁员，2012年2月份申请劳动仲裁后，对方上诉。现开庭对方说我已超过领两倍工资时效？两倍工资时效应该在2010-2011年内有效？现法官休庭争论这个时效。这个时效不是被裁时间后一年内有效吗？怎么会是在工作 ...
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我从2011年3月至2012年3月在某家私营单位工作，面试约定试用期为2个月，但合同上写的是1个月，由于一些原因公司从去年6月份开始交社保到今年3月份。我现在所在的单位是按公司交社保满一年来计算工龄的，不到一年工资相差较多。我咨询了当地社保局，说不能直接由公司补交，需要通过 ...
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