我在单位工作了三个多月了，于第一个月后正式转正，但是劳动合同一直也没给到。今天突然部门领导说我的工作内容价值与之前谈定的工资不符，给出两个选择：离职或者降薪。然后人事部今天才拿出劳动合同让我签字离开，签署日期是空白的，上面只有公司盖章和领导签字。请问单位应该给我赔偿么 ...
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我2011年6月和一家上海宠物食品公司签订3年的劳动合同，试用期六个月（当时面试时，现在的直接领导口头承诺试用期为俩月），2011年8月底，我的直接领导电话通知我让我停止工作。2011年9月2号收到上海总部人事部“解除劳动合同通知书”邮件，让我办理离职交接手续。并在邮件中提到“离职前工资待办理完 ...
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治疗，8月26日我同妈妈去爸爸单位帮他办理离职手续，手续办妥后，人事部经理杨某与我们口头达成协议，关于经济补偿的金额为劳动者在用人单位的工作年限， 有没有理由要求他们重新按481号文执行经济补偿：“劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ...
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除了，问原因也说不清楚最后就说我普通话不好（我是看门人），过完春节我去人事部交涉要求出具开除我的出面说明和写明开除原因，一直拒绝我，后提出因为未签合同 就让我继续上班吧不会赔钱的。 请问张律师，目前我该如何进行劳动仲裁？我电话咨询高新区劳动仲裁说是一定要对方出具书面开除证明否则不能申请仲裁的，我不知道 ...
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计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑人事 合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是 ...
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点:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销，11月2日集团人事部依据公司劳动合同第二条第二款（甲方根据生产经营需要，或依据乙方的工作能力和 到沈阳子公司报到，如不及时报到按矿工三天，将我开除。 请问，公司劳动合同第二条第二款是否符合劳动法？将我调岗到沈阳，我不去， ...
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您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。 。2007年7月1日一直到2010年10月13日未交给我签，2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到今天算是超过一年一个月 ...
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说明 本人2006年6 月份被农工商超市集团盐城有限公司招牌。同年6月至11月在淮安农工商实习，6个月试用期满后接公司人事部通知调到浙江临安市工作，并担任某城镇门店店长一职，并每年同公司签定了为期一年的劳动合同（07年1月1日--07年12月31日）（08年1 ...
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我的直接主管告知，要到8月底才能上班顺便补交病假条。但26号，我去公司时被人事部告知，我已被开除，理由是：无故旷工。他说我没向人事请假。他还一口咬定 推脱。实际用人单位也没开证明给劳务公司，只是口头说把我退用。是否无锡申请劳动仲裁必须要开除证明？我问过其他地方，有的地方时不需要的。 还有我和劳务公司签 ...
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辞职，准备研究生考试，现已被录取 学校让到原单位开一个工资关系转移单，但原单位的人事部经理不给开，说解除劳动合同证明中已经写明我的入司离司时间以及月薪情况，让我用解除劳动合同证明就行，我想问问这样可以吗？解除劳动合同证明能随意给别人吗？以后还会不会用到？学校里现在放假， ...
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