6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方 ？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签 ...
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）的劳动合同，现在我的合同期和派遣期（2009-1-1~~2010.12.31）即将到期，到期后，我不想继续与现在所在的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同写明，“在本合同到期前双方均未提出终止 ...
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我在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳用， 行风热线反映了这个问题。现在劳动监察处到我原单位去调察了，因为我只反映了去年奖金的问题所以他先打电话给我说从公司帐面上看公司不欠我奖金。（当然， ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足 ...
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我现在在北京某公司工作，当初劳动合同是和中智这种人事代理公司签订，并把我指派到现在的公司工作，但工资发放形式是现在工作的公司把工资费用打给中智， 下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一两个月前已经到期，但到现在公司仍未和我们续签合同 1.在合同已经到期但仍未续签合同的情况下，我们大家的劳动权益是否 ...
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，病 症表现结果是：有濒死感，上班会感觉很累，不能受刺激，心脏感觉不适（心脏没有器质性病变，是由精神系统导致的 ），不能加班，工作效率比以前底一些，但是 会大大损害我的心脏和身体， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊 ？ 我的病例书 ...
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的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午要进行述职会议。那么请问，如果述职会议后，公司提出不和我续签合同，且6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话， ...
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的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我的劳动合同将于今年6月30日期满，上周公司让我交了一篇工作总结，工作总结中我明确提出想要续签合同的意愿，刚行政人事部通知我明天下午要进行述职会议。那么请问，如果述职会议后，公司提出不和我续签合同，且6月30日没有交接完工作，我还必须到单位做交接吗？如果是的话， ...
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是A市XX公司，盖章的是B市XX公司。这两家公司的法人代表为同一人，发工资者皆为法人代表妻子。今年三月份合同到期后没有续签，八月份被无故辞退。开出的离职 都是以A公司名义制作的，因此以B公司为被告申请劳动仲裁后，仲裁局以此为由判定合同到期后与我发生劳动关系的主体是A公司，驳回了我所有的诉求。请问在这种 ...
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本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的 本人主动辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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