本人2013年1月至今在单位上班，没有劳动合同，也还没辞职。如果要求2013年1月-2013年12月的双倍工资已过仲裁时效，那我可以要求2013年8月-2013年12月之间的双倍工资吗...
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本人最近遇到一起劳动纠纷问题,希望能得到广大爱心人士的开解,帮忙分析或推荐本地有正义感责任心律师一名。 先讲讲我的实际情况吧,我到这家公司工作已经9 也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前 ...
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我2013年5月23日入职一家公司，8月22号才签的劳动合同，合同规定期限为2013年9月1日到2016年9月1日。现在由于公司搬迁工人不 买社保，转正后才开始买社保），还有没及时签劳动合同第二个月开始截止签劳动合同前一日双倍工资吗？这种情况下公司解除劳动合同要提前30日通知或者是支付一个月的工资吗？ ...
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年初以更好的职位在让我过去），在我看来这是间接性、单方的面取消我的劳动合同、剥夺我的工龄。在与厂领导协商无法继续的情况下，我拿到当月的工资（当月 1）、公司在2008年签订一次后就没有再次与本人签订劳动合同。按合同满后没续签的当月算起工厂应支付工人双倍工资（劳动法第八十二条），属于公司违约。 2）、 ...
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我在一个单位快11个月了，单位一直没提劳动合同的是，我也没问，所以一直就没签。社会保险什么的也没有。现在单位把我调到另一个岗位，我不想去，也 ，扣押的最后一个工资就不发了。我现在怎么办，我在网上查了，说没签合同的要发双倍工资，我前面的工资也是双倍吗？？社会保险也要给我不全了吗？？社会保险也要给我补全。 ...
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及节假日加班工资，工资表上也未明确，我是否能要求单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？ 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及 ...
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份合同时可以问他们拿回”，后经本人多次口头向主管要求要拿回一份劳动合同时无回应，几个月后，本人用EMS特快专递书面向公司明确要求发还一份 缴纳社会保险金.后来公司不安排我开工产生纠纷,现要公司赔偿合同无效赔偿劳动者双倍工资,现仲裁时他将那份合同私自修改内容,主要改了劳动合同的交付:乙方确认甲方已将其中 ...
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总共七个月，只拿了头四个月的工资并且低于最低工资标准，现在还拖欠3个月工资。没有签署劳动合同，唯一有效证明是一份学校的就业协议书上有公章可以证明劳动关系，像我这种实习期工作劳动仲裁会受理吗？我能要求按最低工资标准补偿我6个月的双倍工资吗？...
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辞职单 工资确认处 没给我签··· 没按约定工资发放····· 1.现已拿了 解除劳动合同证明，但实际没签劳动合同···可以要求双倍工资吗？ 2.辞职的时候录了音··可以证明每月工资 ...
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签订补充合同，2016年7月我就此事申请了劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求支付赔偿金、双倍工资差额均得到仲裁委支持。2016年11月用人单位起诉，法院开庭审理后， 未将在财务未报销的个人票据一起申请裁决，公司在与我产生纠纷后，一直未将我个人给公司提供劳动时产生的费用予以报销，我是否能申请此部分的补偿（ ...
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