但是一直工作至今，保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低我的工资（有工资条为证）。 1.合同到期至今 我与公司是什么关系？是事实劳动关系还是原 我。 2.公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动关系？并且要求赔偿。 3.若有赔偿，则赔偿的理由应该是什么？ 麻烦律师能够给予法律法规上的援助，谢谢。...
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由于笔试没有通过对我进行了待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少， ？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有通过，但是都是老 ...
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由于笔试没有通过对我进行了待岗的处理决定，在待岗期间只享受最低生活保障，没有任何效益奖、加班费、值班费、车补、路途补贴、年终奖等补贴，公积金也削减了不少， ？如果可以能够得到多少？第三、是否需要交回培训费？第三、如果进行法律诉讼需要提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有通过，但是都是老 ...
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将果树用地转让他人租种，他人将果树砍掉，改种林树，并与地主另签土地租金合同（受让人是股东自然人签约），本公司无其他资产也就自然解体，公司执照2004年以后 上法庭，本公司实际已无法律行为，未受理通知书，法庭宣判本公司还款，法庭要求执行股东还款，请问，此情况下：1、农行申诉时间是否已经过期2、法庭此判决 ...
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将果树用地转让他人租种，他人将果树砍掉，改种林树，并与地主另签土地租金合同（受让人是股东自然人签约），本公司无其他资产也就自然解体，公司执照2004年以后 上法庭，本公司实际已无法律行为，未受理通知书，法庭宣判本公司还款，法庭要求执行股东还款，请问，此情况下：1、农行申诉时间是否已经过期2、法庭此判决 ...
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乙，丙三人。甲初中毕业，没什么文化，外地人，乙丙为当地人。甲本有一个体私营店，效益一般，去年甲产生了一个网上销售的想法，但急缺人手，随即找来其朋友 没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也没有协议，请问这样的工资和欠条，具有法律效力吗？乙丙的说法对吗？ 问题4，甲终于养不 ...
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8月中旬提出来要上班，鉴于各方面因素和没有班组愿意接受他，我们提出了解除劳动合同，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保 案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件事情到底要不要承担一定的法律责任呢？...
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公司派遣至一家国有企业，于2月签订劳务合同三年，因为公司规定须工作满一年才能参与转正考核，所以2018年一共两次考核机会，并未有我（基本是一些基层管理人员班组长）。 2020年2月正式到期，可是却一直迟迟不给转正，说好的一年两次也被公司效益不好为借口一直延后，请问公司这样存在法律责任吗？是否可以仲裁？...
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我在一家电子厂工作，现在公司效益不好，很多合作老板要撤股，公司现在以调动工作为由，想把我从管理部门调为操作工人，逼我们辞职，我的合同才签了一个多月，为期一年，并且合同只有公司有一份，并没有给我，如果公司强行公布调动，我是否要执行，我又该如何来保护我的利益，想请教法律人事，谢谢帮我.........
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目前我是某私企的在职员工，工龄10年由于行业不景气公司亏损，给我放假上半月休半月，已经有半年了，并且放假期限没有确定，我是否可以要求法律援助或劳动仲裁。目前看来公司是想以这种放假开半月工资的手段让员工自行辞职，来减少因效益不好解除劳动合同的经济补偿。...
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