合同然后再解除劳动合同，我没签，因为我签的话就会变成旷工来处理我，后来在多次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在合同期内，他们怕我告他们说要双倍赔偿。所以后来又 ...
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在合同期内开除我，我手上证据都拿出来证明（公司开除证明在我离职之前）公司耍赖不承认开除我的事实！甚至用快递的方式寄出单方面解除劳动合的人事通知 不承认单方面违法解除我，也不愿意达成赔偿事宜，还一直说要寻求证据证明我是自动离职！现在仲裁审理已经结束！没有裁决结果（裁决下来的金额，对方不同意，还要另外寻求 ...
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我是高新区的一名职工，打算1月中旬辞职离开单位，因为在合同期内，我提前了一个月，于12月初提交了辞职申请。在合同的附件里，有张承诺书，甲 合同相关约定，若有违约，须向对方支付违约金3000元。1、这个违约金是否在我1月份离职前交呢？2、从12月开始，单位说高新区有文件规定，辞职申请书生效开始，就要停发 ...
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我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多 ...
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我上保险。今年3月底我续签了二年的合同，4月终于公司以我不适合本岗位为由要求我立即办理离职手续（本人在单位任职销售，说我连续2个月业绩不好）。 我想咨询下，如果单位执意让我离职（我上网查说如果合同期内单位认为员工不适合该岗位，应先调部门，如果还不合适再辞退，不知道是不是 ...
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，但是由于公司要派我去参加今年3月份的一个国外展会，签证已经做好了，如果我离职的话，公司说换人去参加做签证的时间不够了，因此不能换人，要求我继续留下来 与我签订了竞业限制的协议，我未满合同期辞职才要赔付违约金，但是公司从来没有给我提供过第三方培训，只有公司内主管经理平时开会培训，还有派我们去参加展会接 ...
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，公司也同意了，并答复在2010年12月31日交接最后工作就可以正式离职，结果在离职前几天我询问了年终奖金能否发放给我的时候，公司否决了，理由为“合同期内辞职，年终奖不发”。虽然合同上面写了年终奖金春节前发放，但是这一部分钱我觉得是从我的工资扣除出来的， ...
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一家公司签订了两年的合同（其中前两个月为培训期），合同上注明如在合同期内辞职，需支付7000元违约金。本人已工作六个多月（包换两个月培训期 上夜班，身体吃不消，故提出辞职，请问需要支付违约金吗？应支付多少？ 下周就要办理离职手续了，但公司要求一定交七千元违约金。 培训协议原文如下： ——甲方安排乙方于 ...
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下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：培训：乙方在合同期内由甲方出资进行的培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，自培训结束之日起，乙方为甲方每服务满一年，培训费递减20% 请问 ...
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，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1）有下列情形之一的 乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出终止劳动合同的书面 ...
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