公司无故罚款，不同意签字，就不让我上班，家属找其和谈，却得到的是就要罚你款，错不错都要罚你款，咋滴？因家属一时冲动，骂了一句，部门经理就先动手 和解，签订协议，公司不许再罚款，并把员工工资一分不少在一个月内结清，和解第二天去办理离职手续，签完合同解约后其说要罚员工两千元，该怎么办？麻烦帮忙，谢谢！...
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本人在用人单位上了三个月整，由于今年互联网寒冬公司裁员，但是我签的劳动合同是两年的，当时通知是2015年11月15日转正，到公司解雇我一直没收到通知，公司要解雇未转正的员工，并且叫我当天必须把离职手续办理好，而且不给解除劳动合同书！请问这样我能得到赔偿金吗？要是能我该怎么去做？急需解答！谢谢！...
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尊敬的律师，您好!我是银行员工，现准备辞职。在劳动合同中有一条竞业限制的约定，我认可。但在办理离职手续时，单位还要求我签一份承诺书，写着自愿解除劳动合同，现本人承诺：1在工作期间，不存在工资福利休假待遇等方面未结清的问题。2在解除劳动合同的24个月内, ...
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行政主管， 通过8天的试用，我司认为他不能胜任此职位， 于9月21日办理离职手续，从此他不再是我司员工， 他在外做的一切事宜与我司无关， 另他入职时分配宿舍一间给他， 9月21日起他不能在此宿舍居住， 如果不搬离，按50员每天收取租金。 然后公司盖章。...
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年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月11日到人事部办理离职手续。 2.我于2014年08月11日到公司办理入职 年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？...
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调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格。开始写 月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由 ...
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去上班期间没人通知要我们离职，在我们要工作时叫我们去人资办理离职手续，问他们为什么辞退我们，公司回复以试用期不合格为由辞退我们，我们要公司当日结算清工资时，公司领导说：“工资什么时候算清在结，不行你们就去劳动部门”态度恶劣，我们该怎么办！...
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我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将 单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会不会将旷工和开除记录在我的档案之中?...
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我父亲58了，和单位签的用工合同。单位也没给买保险。单位让办理离职手续，只补发两个月的奖金。这样合法吗？如果不签离职合同呢？辞退的话能要多少钱？...
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单位下发试用期考核不合格解除劳动合同通知书，最后一句话：无故未及时办理离职手续者，视为你已认可，并自动放弃任何权力。请问：这句话是否具有强迫之意？（不管这句话是否有效）如果员工按此通知填写离职会签单，是否算被强迫签字...
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