我是一个公司的项目经理，由于公司问题未能与新来的俩个员工签定劳动合同。2个月试用期期间由于两人工作有问题，不想在试用了。但是俩人离职后找到 仲裁相关部门要求赔偿。他们有离职证明和入职简历。只有我的签字，没有任何相关公司章。由于当时2月份劳动仲裁说的是补偿她当月工资。我正常给她结算的。现在8月份了。她 ...
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公司当月就停缴了我的社保，而且到目前为止，3月的工资都未结算，请问，我该怎么办？ 14年1月的时候公司说给每位员工配部电话，申请人是我的名字，每月缴费156元，合约期3年，在职期间是公司缴费，现在我离职了，想退还这部电话，老板不干，请问这种情况该怎么处理啊？我本身是有电话的，这个 ...
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2014年10月份离职，离职后行政部说工资到时一起结算，可是现在公司的员工已发工资，给老板发短信也不回复，我最后两月的工资一直不发。...
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昨天 离职后 去拿上月工资 老板莫名其妙的拿出1分合同 说是每1个离职员工都要签订的 而不是针对我自己 还说 签了就可以结算工资了 我就签了 昨天日期是7.17 她拿过去改成了7.1 原来是保密协议 恕我对法律的无知 上面明确规定了我违反后的赔偿 ...
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，我是否可以拒交 2.公司每月扣200块的留存，累计到1000块，我离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 希望能得到老师的解答，谢谢...
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一句是不是不想干了；我说是 给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着全体员工点名说把我开除了，后来经理也承认了；我就去要工资，他说工资结不了，得等下个月；我说公司把我开除不是直接给工资么，他说公司规定个人工资做不出来，给我一张离职申请单，我不懂这个 也没给填，我觉得应该给我开除解雇的 ...
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费，按项目给提成奖金，年底一起结算，2012年9月20日第一次领取工资只有1800多，（公司的说法是刚来的要给押金，最后离职时候还），10月20日和 账户被冻结。（遇到这样情况的一有6人，都是这个公司2012年新进员工，其他老员工工资 正常，并且在发生以上事情以后被其他人该公司的另一个负责人以另开一个 ...
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本人入职前已与单位签了劳动合同，合同上有规定，员工连续三天没有来上班当做自动离职，单位不结算工资。我在今年6月4号没有与公司老板打任何招呼就自离了，我 全勤。还有80多个钟是加班，我想咨询下，像我这样的情况，有没有权利要求公司老板支付我5月份的全部工资包括加班费？新劳动法是怎么规定自离情况的？？？急...
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有人员工是3月3日上班4月16日回来说不做了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工后回来 没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求结算工资。...
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福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台接待是一 的是每个人都八百，都是发在工资卡上的。经协调未果，所以只有提出离职，十三号写的离职申请要求工作到十九日，今天二十号她们不结算工作，扣钱，说前期有假期， ...
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