我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？...
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我从早上8点上班，到下午17：30下班，白天工作了8小时；从18：30分开始加班，一直到第二天早上6：00,第二天白天休息了，请问加班工资如何计算？是扣除第二天8小时计加班呢，还是从18：30开始时间都计为加班？？...
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的。 我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（ 受损害？ 国庆放假1-5号，补假情况：9月27全天上班。28.29号晚上各4小时加班，10月11号全天上班 我手上的资料有：劳动合同中止协议原件（盖单是工厂 ...
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补发我06年6月至07年两年的周六加班费（共计91天，728小时）及25%滞纳金。但劳动站裁定加班工资为5821。3元，且公司已支付2222。2元，所以现在只要补发3599。1元。25%的滞纳金不予支持。我试过网上很多加班费计算方式都算不出那个数额。请问，劳动站的加班费计算方式为何？ ...
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我在一家药厂上班，担任质量部QC主管，月工资基础为1300，另有20%的浮动工资。我们每天上班时间为8:00-11:30，15:00-17:30，正常工作时间为6 需要中午不休息继续工作，算不算加班？ 2.目前他们正在用的计算方式是，只有工作满8小时以后才算加班，而且不管加班时间多长，统一按0.25天 ...
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你好，电子厂上班与劳务公司签合同，一月上了二百八十小时班，只给算四十小时双倍工资，其他多余的工时都给计算1.5倍的，每天上是个小时，这种违法吗，其他加班都是这种违法...
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在初以8再乘以1.5-就是一小时的加班工资，看新闻国家4月份出台了加班工资，不能用基本工资算加班费，得用月工资初以21.75那样计算，可是企业负责人还是按照以前的计算方式发放加班费，企业这样做违法吧，怎样才能叫企业按照规定发放加班费？...
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16年12月12与中介公司签订临时工劳动合同，告知期满结清工资。签订后单位未给予我另一份合同。当时并不知劳动合同应该一式两份开始了工作。合同期满17 合同，直到每月满30日为止才能将被扣除的工资归还，如不续签不仅扣除七天工资，还将所得工资以每小时8元计算（原本是每小时11元）我工作37天共得工资为一千 ...
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病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗？(我们厂一个月上26天班，平均每天加班2小时），如果我上26天班，每天加班2 ...
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在双汇集团上班，每天工作12小时，有时还得加一个小时班，不让休息，不让请假，否则就算旷工，经常紧急倒班，紧急倒班就让休息不到八个小时，一个月差不多上了算32天，工资算法员工不知道，无法计算自己的工资，这样的工作合理么，我该怎么办...
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