未按期支付，产生滞纳金”。经本人仔细查证后确实是由于交接工作过程中疏忽导致。现在公司要求由本人承担滞纳金，如果不承担，公司将不予办理社保移交手续。 现有以下几个问题请求解答： 1、公司以“本人不承担滞纳金就不给办理转移社保手续”的行为是否妥当？ 2、该滞纳金是否应该 ...
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得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感觉很抱歉，这个是我自己的决定，要离开没有问题但是希望我能帮忙做到六月份 接受多少薪水。另外一个经理说不能接受我提出的薪水，要是结束走的话把共组交接一下。现在公司那边询问律师说我这种状况属于公司愿意续约但是员工不愿意，所以不用 ...
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单位提前一个月通知我不再续签，在交接的同时我提出了补偿金的事，单位只是口头上答应给我补偿金，但只是让我先做交接，以后再找单位，我的意思是做交接的同时单位要支付，和单位闹翻，至使工作也没交接成，现已和单位打官司，问如果没交接对输赢有影响吗？...
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我在某单位已工作四年，劳动合同属于一年一签，属于库房管理工作。2010年12月31号合同到期之后单位没有找我续签，而我一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号单位某负责人找我谈话，说要为我 ...
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经理如何做交接，经理并未告知，比照之前的离职同事的交接，做了我该做的交接。询问我们何时可以离职，告知现在不准离职，公司不允许，而且要工作满半年以上，才可以。要求我们必须将所有的证书都叫有他保管，并要求我们签承诺书必须在毕业后将毕业证交由公司保管。但前提是 ...
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前公司离职近一年，因无同事接手我的岗位，当时已将交接清单、账目等工作给领导，但是没有签字，现在公司找我麻烦说我没交接清楚有账目问题，这种情况我需要怎么做？...
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离职之前已经让相关工作人员在交接单上签字，离职后扣押我一个月工资，说交接有问题，请问我可以去仲裁吗...
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您好，我想咨询一个问题，就是我离职通知单已经交给上级了，上级也收了，也叫人来交接工作了，然后也有书面通知交接工作细则，但是现在公司还叫我签一个离职申请单，我想请问一下，这个能不能签。还有一个问题就是单位只给买了三险，高层买了社保，其他人都没买社保，这种是不是可以向劳动部门提出投诉？...
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你好，我在一个服装销售连锁店里工作，今年年初当上一个新店店长，年中5月底辞去店长一职，交接时有一部分衣物出现问题，公司要送回总部检查，我被下发 原价7000的衣服，需要我赔5000元，共计1.4万元，我想咨询下， 衣服出了问题（包括公司设计店面装修，灯光照射衣服变色）让员工承担（半价购买）以及中间2个 ...
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本人4月底结婚，5月初向公司申请提出6月份要休婚假，并且6月份工作本人将提前于5月完成，领导口头同意了，然而递交邮件的时候又回复说公司事务太多不给我休假。基于进公司之后碰到的其他各方面问题，故5月初主动提出了离职，并承诺一个月内交接完成，即至6月4日前完成手上现有的工作。然而，5月25日公司领导以我 ...
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