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双方合同必须提前3个月通知;今年8月中旬公司通知解除劳动合同,并不用去上班了,但工资一直发放到11月中旬,觉得这合同的约定相似就认可了,但到11月底公司 ,并且在公司工作的两年半时间内公司没有给上任何保险,只是每月补偿2000元,关于以上事实,如何公司交涉并要求其赔偿的损失?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1318265.html-了解详情
之前用人单位A与在无任何理由及补偿的情况下,解除劳动合同,本人由此向当地申请劳动仲裁,要求给予离职赔偿及补缴当时未按照工资缴纳的社会保险。但是由于公司A是跨 离职为由,不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况,是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行? 2.对于公司B的情况,如何应诉?...
//www.110.com/ask/question-1035675.html-了解详情
毕业后与天津一家公司签订三方协议(没有签订合同)档案户口均转到此公司。后来去当地别的公司工作了并与之签订了工作合同,但是档案盒户口均还留在签订三方协议的公司。现在想把档案户口转移到目前工作的公司,现单位要求出具以前公司签订的解除劳动合同的证明,说只有这样当地的人才才能收纳 ...
//www.110.com/ask/question-741559.html-了解详情
是某单位的派遣员工,单位与A公司签有派遣协议,与A公司劳动合同,2009年在单位受伤,工伤级别为9级,受伤后一次性工伤医疗补助金已领,现单位 A公司劳动合同,而B公司劳动合同想咨询以下,的一次性伤残就业补助金有谁出?如何办理?有无时效期限?还是B公司解除合同时领取?衷心谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-719505.html-了解详情
的一家银行工作8年的临时工,2004年入行,直到2008年,银行为了逃避最新劳动法,强迫我们先签定解除劳动关系后转移到劳务派遣公司签订劳动合同已经签订2次,为了逃避法律2次签订合同都不是一个派遣公司,如今银行想我们解除关系,我们该如何保护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-459488.html-了解详情
项目因为没有人接手,希望能继续弄完。考虑到公司情况也答应了,但要求人不在公司,项目带出去做。可是后来公司提出要我等这个项目处理完后才能解除劳动合同相关手续,而且这段时间内的保险要自己出钱。这样是违法的吗?公司人不在这上班,公司就不应该给交 ...
//www.110.com/ask/question-374355.html-了解详情
项目因为没有人接手,希望能继续弄完。考虑到公司情况也答应了,但要求人不在公司,项目带出去做。可是后来公司提出要我等这个项目处理完后才能解除劳动合同相关手续,而且这段时间内的保险要自己出钱。这样是违法的吗?公司人不在这上班,公司就不应该给交 ...
//www.110.com/ask/question-367038.html-了解详情
近1年后,于2010年4月1日签订劳动合同,同时签订保密协议,竞业限制两个合同,但是2010年7月由于身体原因,提出辞职后,公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放, 发了,反正就是拖着,问:1)如何拿回的工资?2)由于公司这种状态,能不能单方面解除签订的竞业协议保密协议?该走哪些手续?1)竞 ...
//www.110.com/ask/question-250453.html-了解详情
签订劳动合同一年,现在工作工作四个月左右,公司要单方面解除劳动合同,理由是说无法胜任目前工作。但是在入职之前已经把的情况已经说明的很清楚,而且也完成了 基本工资一个是岗位奖金,赔偿应该是按照一个月所得吧。包括岗位奖金饭贴吗?是不是应该合计拿到1.5个月赔偿!?如果公司不赔偿如何办?...
//www.110.com/ask/question-56913.html-了解详情
未提供劳动条件(仅按株洲市最低失业保险标准支付失业津贴)。多次要求返回原岗位工作被拒,要求解除劳动合同公司又不同意赔偿。3月初迫于经济压力无奈之下只得接受人事的 性质并不是当初人事调岗时说的那样,上班5天后新部门的领导借口不合适不再给安排任何培训工作,说要我等人事重新安排别的岗位,但是几次 ...
//www.110.com/ask/question-15742239.html-了解详情
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