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所持有股份的小企业,价格与别的供应商持平甚至更低,质量在同一水品,而且供货及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处 ,到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的?现在对社会越来越看不清楚了,现在没有钱也请不起律师。只能是跪求咨询。还有这弱势 ...
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真不知道他们在做什么,公务员作为公民的公仆,拿的工资是纳税人创造的,一定有感恩的心对纳税人负责。其实大家都知道,弱势群体本来生活都不容易,如若再对 ,到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的?现在对社会越来越看不清楚了,现在没有钱也请不起律师。只能是跪求咨询。还有这弱势 ...
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。公积金的同志也很同情我们但是他们说没办法都是市政府的一个部门,让我们再向其他部门反映。就不明白2004年的试行办法明显与最新的法律法规抵触,但是人事局还是执行老的规定。咨询新的劳动法出来要求同工同酬,向我们这种情况能否实行同工同酬,如果劳动仲裁等于是他们自己仲裁自己 ...
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你好,想问一下在现在的单位上了快8年的班了,原来一直是签1年的合同,从来也没有给我们交个任何保险,新劳动法出台以后,里面有1项是够10年就能够转为长期固定合同,现在我们公司为了钻法律的空子把我们这是临时工转到劳务公司,请问我们该怎么办,怎样才能维护自己的权益?...
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1、你好,咨询一下,在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金,但用人 吗? 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知,劳动法规定的是30天,这个可以劳动者与用人单位自主协商还是按照劳动法的规定来做。? 谢谢...
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在中山的一家公司工作了13年,现在老板指派去他的另外一个公司上班。那个公司名称与现在所工作的公司不是同一个公司名称,而且还不在同一个城市。担心去了那边工作,假如老板辞退能不能获得劳动法中所规定的:“公司辞退工作年限超10年的员工,赔偿”的福利呀?...
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,是属于北京的一家分公司,签劳动合同也是和北京总公司签的,在太原分公司就没有再签合同,到今已工作7年半了,劳动合同2014年6月底才到期,现在总公司裁员,说最多给2个月的经济补偿。 咨询一下: 一 按劳动法应该给几个月的经济补偿。 二 如果总公司不安劳动法执行, ...
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提前30天向单位提交书面的辞职报告,还需要再缴纳违约金吗?劳动法中对劳动者向用人单位交付违约金是怎样规定的?用人单位在劳动合同中规定劳动者如果在劳动合同期限内辞职向用人单位缴纳违约金是符合劳动法的吗? 请您给帮助解答一下,切盼! 谢谢!...
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你好!在魏县供电公司同一个岗位上工作了八九年了,从上班的四五年里一直没签过合同,从新劳动法出台后,魏县供电公司为了应付新劳动法,签了一个与魏县供电公司下属单位(魏县实业公司)合同,成了借用人员。咨询一下就现在的法律现在的情况是不是应该 签魏县供电公司的合同,就此魏县供电公司有什么负责任?...
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说,那选择离开,下来办理离职手续。后来,咨询了相关劳动法律知识,知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。至今也没有办理离职手续,单位也没有催办,据说 起2007年8月至12月的基本保险; 3、单位在哺乳期间欲辞退,应给予3个月工资的经济补偿金(劳动法规定工作满1年给1个月的经济补偿金) 请问 ...
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