我在一家外包公司已上班两年半了，现在想离职报备了半个月想走，这时去办离职公司有权算我按旷工离职处理吗？...
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就是我在一家韩国公司上班，班长说我们离职要提前三天给她说，我是提前了七八天给她说的，她也同意了，后来她也让我去拿离职单，可我拿了后她又说她不给我签字，说是我没提前给她说，让我旷工离职，系长也不给我签字，我想问下上个月的工资会受到影响吗...
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我在京东商城里面上班，家里人找了新的工作现在想离职，但是如果后面档案上写被动离职会不会有什么影响？工资之类的又怎么算？会不会扣上个月的？现在我是算旷工离职的...
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我在肯德基刚培训完上了几天班，发现这个工作并不适合我由于本人是学生所以没有什么重要的协议签订。和经理打了电话想离职但是经理不肯让我走我打算旷工离职请问这样子做是不是会违反什么东西？ 或者说我这种做法可以让我离职吗...
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我写了离职申请表辞职，领导也签字了。但是人事不给离职单。然后几天后我就不去上班了，但是到发工资的时候他们说我无故旷工。工资都扣光了，这个合法吗我和领导说了只做最后一周了，但是人事说没有交接工作，不给你离职单。然后我去和领导说，领导就故意拖拉，说等一下，明天告诉你什么的...
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，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是让我接受调岗或者自己离职。下午我以身体不舒服为由，请了3天半假，现在我也不想上班了，公司也 22日刚上班，公司以我连续5天未上班报道违反管理制度为由，4月17日之后考勤按旷工处理，如果4月23日还未到客服部上班报道，按自离处理。公司通告刚刚发出来 ...
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，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5 甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业 ...
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在上个厂我试用期没过要离职，他们拖了我5天，因为有急事我没交离职单就走了，我上个月的工资还有吗？...
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我在一家单位上班2个多月，之前谈好1个月转正签合同，但是试用期过了公司也没有找我签订合同，而且也没有商议我转正的事。现在个人优势要离职，公司要求我等1个月，但是我有事情必须月底离职。请问单位要是以旷工扣我公司怎么办？离职申请已经递交...
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上班，我9月1号再去请假就不给批了，所以一直就搁在那了，10月9号通知我去办旷工离职手续，合同我是签到明年底的，可等我把一系列手续办完问我能拿失业金么先回答我能的，再后人事一商量说不能我是自动离职的，后来他们给我看了我签的那些个文件说我是自愿放弃个，那些个单子都是他们印好了给 ...
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