我和他以前的劳动服务公司签订劳动合同（现已随国有企业的改革，独立出去了），和我们签订合同的公司自2008开始给我缴纳社会保险，但也没有缴纳住房公积。2015 年回家。请问我离职企业应该给我什么补偿？我以前没有给我缴纳社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们 ...
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我和他以前的劳动服务公司签订劳动合同（现已随国有企业的改革，独立出去了），和我们签订合同的公司自2008开始给我缴纳社会保险，但也没有缴纳住房公积。2015 年回家。请问我离职企业应该给我什么补偿？我以前没有给我缴纳社保，住房公积金，从没有休过年休假等待遇有没有补偿办法？特别说明下，94年的时候，他们 ...
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系与A单位签订劳动合同，在B单位工作是由C单位安排。 每月工资收入分为两部分(两个银行卡)： A单位平均每月发放800-900块左右（工资条至今没有看见过 本人每月到手工资总和要超出最低标准啊，本人是不是缴纳社保的工资基数就算与B单位没有关系?如果算与B单位有关系,那A单位是否属于未按实际工资足额缴纳 ...
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让签定一份保证书，意思说是不要求缴纳社保。 内容：我于年月日与公司签订了劳动合同，公司也向我告知应按照法律规定缴纳各项社会保险费用，由于本人要求自行缴纳社会保险 并没有发所说的补偿金，当时没有看清楚内容就签了，说是保证不让公司缴纳社保，谁知道还有都发工资里了，有欺骗性质。 想问问各位律师，这种合同有 ...
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也就是自2012年8月到2014年8月这两年期间，公司既没有和我签订劳动合同也没有给我缴纳社保。我现在要求CEO履行之前答应的口头协议，但他一再打马虎眼， 发放的工资打到我们银行卡上的，还有直到独资公司2014年7月份正式成立请了财务8月份开始才有工资条，如果我申请劳动仲裁的话，公司会给予我什么赔偿？...
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但直至2013年6月才开始为本人缴纳社会保险。 提问： 1：因为用人单位没有与本人签订劳动合同，我这个情况是否适用【劳动合同法第82条】?第82条的 本人的情况是否可以主张用人单位未依法缴纳社会保险，从而造成劳动者离职？依照【劳动合同法第38条】解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013年5月才开始缴纳 ...
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我收取5000元培训费，但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同，医院同意将未签合同前的医保、社保给付，方式为打入个人银行卡、由本人自己缴纳，签订合同后 下级医院前、为保险事又找医院人事部门。人事科给我出了一个情况说明、该说明有人事科办事人员手写证明、但无公章。2016年9月、本人患病、不适合在 ...
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。并于9月1日交付了对方薪水。 对方后来表示无论是否是试用，公司都有帮员工缴纳社保的义务，我查了劳动法，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保 月整，按照规定，如果超出1个月不签订任何合同，那属于违规，但是不满1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方 ...
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职公司，公司单独签订了3个月的试用期劳动合同月薪4K,之后未签正式合同。 ---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工 社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上哪些获得支持的 ...
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缴纳的，后来公司要给我缴纳，但要从旧单位转出来需要时间，接着合同期满了自然没有给我缴纳。所以我可以不追究。 （1）合同期终止，不交劳动合同原件不能发工资，不给补偿。（2）要续约必须先转出社保，不然不能签合同。这两个问题，有这样的事吗？如果不合法，我该怎么做？ ...
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