特向您请教。 我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个 个月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四 ...
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、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3 补缴转正后的未足额缴纳的社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据，只有出差记录，事实是双休日也在出差） 请问：以上哪些获得支持的 ...
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），而日常投标，中标另有补贴，当时口头说一个金额，协议里面写按公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工 本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不退还 ...
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相关规定购买先关保险，现在我们需要知道此类情况我们是否可以要求公司补偿从2014年8月29日-2015年10月31日14个月的双倍工资和保险补偿？赔偿费用应该按照劳动法那条规定进行赔偿？ 2、因有7名员工在入职后与公司签订了合同，合同到期日为2015年3月30日，但是从 ...
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个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和我签订合同。4月下旬，公司和FESCO补签了2008年1月1日到2009年12月31日的劳务 年1月1日-2009年4月1日的双倍工资？我看双倍工资赔偿的期限最多不超过12个月。或许只能要求赔偿2008年1月1日-2008年11月1日 ...
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去德州总公司工作，我们没有同意，董事长又让我们每个人谈公司赔偿的事情，并以邮件的形式发到他的邮箱里。4月9号公司开会宣布我们要求赔偿数额太大，公司无法 1.要求公司补偿我一个月的经济补偿金4000元 2.要求公司赔偿我晚签合同的3月零5天的双倍工资 3.要求公司按合同签订金额给我发放4月及5月的工资及 ...
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1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定吗？我在3、3、2011.3.1日签订合同以后任职的期间里想让公司给我上保险在法律上会得到支持吗？ 4、我能得追查公司哪方面的赔偿？ 没答合同部分听说能得到双倍工资，可我要追双倍工资的话就要追两年多年，这个劳动法中有没有个时间的界定，比如只能追12 ...
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1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定吗？我在3、3、2011.3.1日签订合同以后任职的期间里想让公司给我上保险在法律上会得到支持吗？ 4、我能得追查公司哪方面的赔偿？ 没答合同部分听说能得到双倍工资，可我要追双倍工资的话就要追两年多年，这个劳动法中有没有个时间的界定，比如只能追12 ...
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妈妈现在连续不间断工作11年了，工作前面三年一直没有签合同，然后连续签订了四次合同，每次是两年，现在合同到期一个月了，突然给下了解聘书。请问要怎么 .应该这里有两种情况可以视 为可签订无固定期限劳动合同，是不是可以要求双倍 工资赔偿，是计算多少年的双倍工资赔偿？3.没有提前书面告知解聘，有赔偿金？4. ...
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曾向其提起过签订合同，但是她说公司现在人员不稳定，等稳定了统一签订，后来14年过完春节来到公司上班，她说今年实行记产量，由于其他人来的时候没有答应给他们签合同 的情况可以到监察大队申请仲裁，但是我现在想知道我这个情况厂里能赔偿我多少钱，应该怎么赔偿？是赔偿11个月双倍工资还是从入职第二个月到辞职那个月...
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