您好，我在天津的一家私企工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。我查了下说如果满一年还没签订合同视为签订了无固定期限劳动合同，如果我16年5月辞职是赔偿我几个月的双倍工资呢？是11个月还是1个月的 ...
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你好，我在原单位工作了2年，未签劳动合同，也未上社保，我5月底离职，到现在4/5月的工资还没给我，找老板要了多次，总说过几天给，是私企，我查了他注册地在丰台，我上班在朝阳，现在我要怎样维权？去劳动仲裁还是别的什么？如果去仲裁是去丰台还是朝阳？跪谢！...
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你好，我在原单位工作了2年，未签劳动合同，也未上社保，我5月底离职，到现在4/5月的工资还没给我，找老板要了多次，总说过几天给，是私企，我查了他注册地在丰台，我上班在朝阳，现在我要怎样维权？去劳动仲裁还是别的什么？如果去仲裁是去丰台还是朝阳？跪谢！...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算高 ...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算高 ...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算高 ...
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本人在昆山的一个私企上班 1、我是2013年4月7号入职，月薪3500元 ，到2015年4月27号个人提出辞职申请（公司规定要提前一个月，现在职）时公司一直未签订劳动合同2年多； 2、2013年4月7号—2014年4月，公司未交社会保险；直到2014年5月20开始 ...
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我本是一家私企公司的统计员，在月结的时候，医院诊断我痔疮必须马上手术，我到单位请了十五天假期，当时经理给予了批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属 没能规范管理。又说发现不能胜任工作后给予我调岗，我不接受。说我说离职又迟迟没去，综上解除劳动合同，让我5日内去人力结算工资办理离职手续。我该咋办？...
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现有如下情形：在某私企从事财务工作6个月，未与本人签订劳动合同，期间企业发生股东变更，其中一位老总在离职前报账发票中有重复，导致多报销7200元，后与 ，但以现任老板欠钱为由拒绝归还。现在本人离职后，企业拖欠3个月工资不给（且多次讨要后明说不给),请问如何申请劳动仲裁？这种情况，这个企业会面临罚款吗？...
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在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿...
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