你好我在一个厂做了一个半月，也签订了合同，试用期是两个月！我昨天被辞退了，主管通知我结工资，但我今天下午办离职没成功，要等到下周一，请问这几天不上班有什么后果没？工资能拿到不？...
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本人自1月15日正式进入公司上班，没签合同也没确认试用期多长。2月3日春节放假到2月17日正式上班，2月20日公司通知我已经在2月3日放假当天被辞退，并且没有给我补偿2月3日至2月20日的工资，请问我是否能可以要求公司补偿我的工资？是否能另外得到一份补偿金？...
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问：问：工作一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗 ...
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到了试用期公司不转正找各种原因辞退我，劳动合同签的是一年，现在要转正了，提前也没通知，我该怎么办...
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的20天工资还是按照试用期工资结算。请问对方违法了么？ PS:在写入职单的时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告 知对方，或以15天基本工资代替通知（这种条款难道只是约束员工的么？？？？）...
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您好，我在公司上班过了试用期但未满半年（即五个月），现在公司单方面无理由辞退我，也没有提前一个月书面通知我，请问根据《劳动合同法》，我可以要求公司给予我2个月的补偿吗？谢谢...
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本人签到正式劳动合同5年，试用期3个月（2015年8月5号开始试用），11月5号提了转正申请，前天（2015年11月18号）口头通知我，因为我这个岗位和公司未来的规划不合适。就要辞退我。我要求赔偿时，还以公司员工手册上写了，需员工转正提前15天，提转正申请为由，不给赔偿。这种 ...
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您好，我是2015年8月31日入职一家公司，直到2015年10.12日 公司正式通知我被辞退（原因是业绩考核不过关）。当时试用期 是2个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问 我申请仲裁，能拿到哪些补偿呢？...
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我是今年7月27日到公司的，属于应届毕业生，签了合同，有三个月的试用期，现在试用期满了，公司突然要辞退我，事先没有接到任何任何通知，理由是试用期期间工作上无重大突波，我想问下，我能要求公司对我进行一些赔偿，多要一两个月工资合理吗？...
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我是今年八月初在一家外贸公司应聘前台，面试时说是试用期1个月，正式入职后签订合同，有试用期协议。签订协议时签的是3个月的协议，当时说一定要先 面试时没有说过前台要兼职业务助理和派送快递，只是快递到了通知业务及时取走，工作交接时也没有这个工作内容。长假前辞退没有提前告知我，工资只给结到9月末，我可以要求 ...
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