缘由导致原告撤离原单位来到被告安排的居住处同安祥桥社区。但众被告一直不安排工作，不发放报酬，因国家早已要求证人合一，所以原告只能证在那人就在哪。 证、工程师证等依旧注册于各平台特房各下。 证人合一即证件与人员社保统一、工作岗位统一，近几年因没有证人合一导致被政府注销的一建证书“多如牛毛”，本案特房侵权 ...
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法官沟通中他有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位 ，收费站改制，本人回合同单位工作，被临时安排清洁工作（这部分工资由合同单位发放，现金领取，故本人无法证明）至当年底，合同单位以无合适工作岗位为由，愿为 ...
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工资和其它待遇同操作工一样的情况下，我答应了下来暂时先做着这一工作，同时也要求领导尽快招聘保安也好把我替换下来。因为当时的厂区就是在一个没有任何安全 一个小时。） 为此我一直要求回到操作工岗位，可是领导就是不批准。甚至直接威胁我，如果不按领导安排的工作执行，就离职辞退。 因为只有两个保安负责厂区的安全 ...
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龙监狱改名为贵港市石龙综合场（以下称被告）正式挂牌成立。 原告在工作期间，与全体职工在同一岗位上上班，履行监狱警察的职责，看管犯人改造与教育。工资待遇 的时效时效期间，并不是说超过一年以上的申诉请求不予裁决或支持，，而只要申诉人的侵权行为一直在持续都不能认为超过仲裁时效期间，况且原告的签字是在2010 ...
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律师好，一直疑惑的问题，特来咨询。我老婆在一家物业公司工作，之前是在同一集团下的另外一家公司工作，因申请调动来到这家物业公司，，已经近三年时间了，也签了合同，但是比起她同岗位的三个同事来说，她的工资低了500—800不等，三年来都没有变动， ...
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我定薪为5443元/月。公司几十个相同级别岗位（副主任级）工资没有低于10000元/月的。公司的理由是因为我在吉林市工作，所以工资应该乘以一个0.63的地区 我在北京期间也没有因为地区差异给我涨工资，升职前一直拿的刚来公司就定下的3000元工资。 我们公司是全国性保险公司，总部名义上设在吉林市，实质在 ...
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原因导致协议条款未达成的甲方不支付补偿，且不向七方承担其他任何责任)。 4、在合作期内，如甲方有工作人员岗位变动或者离职，甲方应及时安排新的工作人员， 应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封，如无法解封导致甲方财产一直被查封、扣押、拍卖或者以其他方式处分，乙方应赔偿甲方实际损失，甲方有权 ...
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ERP系统都有，我所持有股份的小企业，价格与别的供应商持平甚至更低，质量在同一水品，而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面 ，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...
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ERP系统都有，我所持有股份的小企业，价格与别的供应商持平甚至更低，质量在同一水品，而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。还可以造成竞争局面 ，以第三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。 ...
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处理，让我在机关会上作书面检讨，并对我进行轮岗处理，会后交接手续，立即到新岗位上班。后面还说了许多以示后效的苛刻言辞--- 当听到要宣布对我的处理决定时我 自己一人来承担吗? 我该怎么做才能讨回一个公道，我今年46岁，工作27年来，一直在单位工作认真、敬业，宁愿吃力，不挨批评，可是，这回，我觉得领导的 ...
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