、打字员、食堂管理员等多个工作，多次受到市级先进工作者的光荣称号，并被选为校工会委员。我多年来一直以正式工的身份工作着，但在1999年全国校办厂改制 ）要求：”事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”二是根据《陕西省 ...
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公司在两年前调动自己的岗位，现在又要求调到原来的岗位工作，理由是：最初聘用你的岗位就是技术组的技术员。让你去行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动 可否要求支付我两份工资的工钱呢？ 9、公司从10年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给 ...
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年12月我一直在同一家单位工作。 问题一：第一份合同2004年8月签订，合同期限2004年8月1日-2007年7月31日，合同规定岗位工资为1500 二）请问我可否申请仲裁，以04年-07年实际工资条为证，要求给予我12个月差额补偿300X12=3600元？ 问题四：第四份合同2009年8月签订，合同 ...
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在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可工资少了正式职工的一半。还有我们原本是本单位的人， 单位工作，工资是本单位人员在同个岗位少了1半的工资，劳务派遣规定了什么样的岗位适合劳务派遣，可是我们一直长期在这家单位工作，干的工作还是单位里很重要的岗位 ...
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作工.属于劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从 协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正一批（我们不在同岗位，单位让我们等等 等下一批转。08年到现在前后转过些人 但没给我们 ...
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本人2014年进厂工作一直到2018年12月期间生患尿毒症，2019年在同济医院做肾移植手术，现一直在家休病假至今。现公司不让我请病假，通知我2021年1月1日去公司上班，因现在身体状况无法胜任原岗位，公司现在要和我解除劳动合同。以下几个问题想请教法律咨询中心。 1.请病假期间工资是按照原工资分发 ...
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本人自2003年至今一直在政府街道办事处工作，98年前一直没有签劳动合同也没有上保险，98年新劳动法严格后，办事处自己成立了一个派遣公司给我们签了劳动 ，牵扯我们单位100多人，有几个疑问请教您，1，我在办事处连续工作10年有没有无固定期合同规定？,2，办事处同岗位正式工工资不同，有没有同工同酬的规定 ...
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，有一天一个有个朋友喊我跟他们一起合伙去成都卖盒饭，想着一直这样也不是个事，久了人就太颓废了，再说也要吃饭生活，要生存，于是就找亲戚和朋友又借了7 了，本想着不给领导添麻烦，自己在外面找个工作，但是现在都四十一岁了，原来在保卫科工作了十多年，这个工作现在地方上也没有相关的岗位。现在我想回单位上班，是不 ...
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个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司急于该员工脱离岗位以便于腾出公司内勤编制来用低薪招聘新员工。该员工是2009年6 ，现在让客户服务部的主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意 ...
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机构编制委员会的文件脱离了劳教所的特殊性，才导致了出现收入差距十分悬殊的两个群体的同工不同酬的结果，从而引发了低收入群体严重不满的后果。 由上述法律 为党的劳教事业的迅猛发展立下了不可磨灭的功劳。虽然他们一直从事着后勤保障工作，但是，每每想起当年他们在遇到突发事件、劳教人员越狱逃跑、抗洪抢险等战斗中， ...
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