上班。规定一个月的试用期。试用期过后公司也没有和我签合同。期间还不停的拖欠工资，克扣工资。于是我于2011年10月底辞职。辞职后公司一直拖欠工资至今没给。于是 提交仲裁申请书。6月份仲裁判我赢。但公司不服，向法院上诉，上诉理由是双倍工资时效已过。我上网查了很多资料，各个地方的仲裁时效都是不一样的。所以 ...
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时面谈试用期工资4500，试用期三个月，试用期间没有签劳动合同。单位在2012年1月18日开的2011-11、12两个月工资，也就是说*公司拖欠一个月 -4离开*公司，但是因为*公司一直不批准辞职，本人是以请假形式离开*公司。*公司于2012-3-23发1、2两月工资（1月工资拖欠一个月）本人回*公司 ...
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及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成。 今年4月公司告知要实行新的绩效改革，即将 ，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能 ...
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我是一名刚从学校毕业的学生，刚步入社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天再说，最后直接人都跑巴中去了，我们公司一起 ...
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号到一家计算机公司当翻译 面试的时候说好试用期三个月 每个月工资3000+200饭贴 也说好不拖欠工资 每月8号发工资 可是第一个月开始就拖 后来要了多 试用期过后没跟他们签合同 现在那个公司的负责人老是说公司困难 一直拖着工资不给我 负责人也不经常在公司 公司里只有员工上班 跟他们说了也不管用 我 ...
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在这公司上班，当时公司没有与我签订劳动合同，没有明确试用期多久，直到2014年5月才转为正式职工。当时转正工资为人民币3000元/月，应由公司负责的社保却全额从 却不进公司账户，转进为公司负责人的私人账户内，然后另作私人用途，拖欠员工工资，其行为十分恶劣。如题，恳请法律权威人士给出建议，我该怎么做才能 ...
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前提：在职 ，我是2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去 需要么，或者签订什么协议，证明所欠工资，在合法情况下，离职时，需公司提供哪些证明，保证我的利益，如果一直不给，是否应该走法律程序老板拖欠了6个月的工资，就是从涨 ...
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三个月，但是截至到目前，公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放当月工资，现在 我的直属领导已经签字认可转正，但是老板一直不签字，所以我3月份工资依旧发的试用期工资），现在我想提出离职，因为拖欠工资还有这一直拖着不转正，不买社保，让 ...
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你好，我是2014年11月份进入公司，一直没签订劳动合同，口头协议试用期2个月工资2000/月。试用期后是2600/月。到今年5月12日被无故辞职。从3月份开始一直拖欠工资直到离职也没给我工资，中间要过几次都说没钱。现在我该要求怎么赔偿...
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我们的说法是让我递交辞职报告，给予我们结算工资。我们都已经如期的去办理了，但是后来公司领导部门以故意拖欠为由，一直忙，没有时间给予结算，但是最近公司的 给予我们工资。且，在班里用工合同的时候，只是给我们签订了个简单的试用期合同，但是没有加盖公章，之后就没有给予我们签订的正式用工合同，正对我这样的问题， ...
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