我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。...
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我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。...
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了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是 要求来上班，但是同样没有加班费。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否 ...
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奐鑫集團與台灣和碩聯合科技合資註冊).且与公司签订劳动合同三次.目前与公司有以下纠纷，煩請各位律師幫忙解答，感恩 標準，但基薪額不低於當年上海市規定的最低薪資標準.合同最後補充項為本合同一式兩份，甲乙合雙方各 有關規定處理。勞動法第四十四條規定以勞動合同中各項工資總和最為基數計發加班費). 針對以上所述 ...
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评估导致的不加薪不发奖金如何申请仲裁？如果不诉诸仲裁协商解除劳动合同，在补偿金上可否要求三个月之外的奖金及额外补偿？现2012年上海市最低月工资标准未公布，如何计量标准，可否协商要求按本人现月薪要求补偿（已超过月平均三倍）？...
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由于欠缴租金无法提供办公场所，但既没有宣布破产停业，也没有与员工解除劳动合同。这种情况雇主是否仍因全额支付员工工资。对上述情况，雇员已经申请劳动 无办公场所属于停产停业状态，双方当事人均无法正常履行劳动合同关系，故该期间申请人的工资待遇应以上年度上海市企业职工最低工资标准保障为宜”。 请问上述仲裁结果 ...
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由老板直接支付，10月在南桥人民医院鉴定为六级伤残。现在老板不愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性伤残补助金为14个月负伤前一月本人缴费工资。由于没有劳动合同，以前工资也是以现金方式发放，没有证明材料，如何界定“缴费 ...
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合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我要求赔偿的话可以按实际工资，即税前5000元／月来索要赔偿吗 ...
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律师，您好。我现在与一家外包公司签订的派遣制劳动合同，在一家物业公司上班，工作快5个月了。合同2018/10/22—2020/10/30 试用期2018/10/22–2018/12/21 同时 ...
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律师，您好。我现在与一家外包公司签订的派遣制劳动合同，在一家物业公司上班，工作快5个月了。合同2018/10/22—2020/10/30 试用期2018/10/22–2018/12/21 同时 ...
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